Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Urlaubsgeld in Cuxhaven - Nov. 2025

6 Jobangebote für Urlaubsgeld in Cuxhaven

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...ncen Zuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit, Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Staplerschein) Persönliche

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...läge Zuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit, Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Staplerschein u.v.m.) Für

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...meoption durch unser Kundenunternehmen Pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner direkt vor Ort Flache Hierarchien

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...it Fester tariflicher Stundenlohn + zusätzliche Zulagen abhängig vom Einsatzbetrieb Weihnachts- und Urlaubsgeld Mehr Vorteile: https://www.prompt-personal.de/fuer-bewerber/ Dein Profil:

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...hmen Zuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit, Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Staplerschein) Persönliche

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...t zu gelegentlichen Dienstreisen mit. Was wir bieten Großzügiges Vergütungspaket sowie zusätzliches Urlaubsgeld und Sonderzahlungen. E ine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible

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Jobchancen in Cuxhaven

Cuxhaven befindet sich im Norden von Niedersachsen, direkt an der Mündung der Elbe in die Nordsee. Die Stadt liegt an der äußersten Nordwestspitze des Landes und bildet damit den nördlichsten Punkt Niedersachsens. Mit seiner einzigartigen geografischen Lage ist Cuxhaven ein bedeutender Verkehrsknotenpunkt zwischen Land und Meer.
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Karriere für Urlaubsgeld

Urlaubsgeld ist eine finanzielle Vergütung, die Arbeitnehmer während ihres Urlaubs erhalten. Es dient dazu, die finanzielle Belastung während der Urlaubszeit abzufedern und ermöglicht den Arbeitnehmern, ihren wohlverdienten Urlaub ohne finanzielle Sorgen zu genießen. Das Urlaubsgeld ist in vielen Tarifverträgen und Arbeitsverträgen festgelegt und variiert je nach Branche und Unternehmen. Es ist in der Regel eine prozentuale Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts und wird in der Regel einmal im Jahr ausgezahlt.
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