Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Wissenschaftlicher Mitarbeiter in Aschaffenburg - Mai 2024
7 Jobangebote für Wissenschaftlicher Mitarbeiter in Aschaffenburg
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...zialkompetenz und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Großes Interesse an der Vermittlung neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office und andere)
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...t sogar face to faceSie begleiten die Transformationsprozesse und machen sich Gedanken, wie wir die Mitarbeiter*innen am besten mitnehmenSie konzipieren und führen effektive Fach- und
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...nser Haus umfasst 17 Fachdisziplinen und rd. 530 Betten. Jährlich werden 25.000 Patienten von 1.650 Mitarbeiter/innen stationär versorgt. Angeschlossen ist ein Ärztehaus (Facharztzentrum
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Vertretung und Unterstützung des ärztlichen Leiters
Klinische Mitarbeit z.B.: in den Bereichen Tagesklinik/Station sowie Ambulanz
Ärztliche psychiatrisch-psychotherapeutische Diagnostik und Behandlu
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Stationäre und ambulante psychiatrische und medizinische Diagnostik Behandlung psychischer und psychosomatischer Störungen Fakultative Mitarbeit in einem unserer zahlreichen Forschungsprojekte
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...re Abteilung Schlaflabor suchen wir ab 01.11.2024 im Tagdienst (kein Schichtdienst/Wochenenddienst) Mitarbeiter (m/w/d).Stellenanteil: 50% (Teilzeit) Ihre Aufgaben Terminierung von PatientInnen
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...nder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin.Die Abteilung Molekulares Neuroimaging (wissenschaftlicher Leiter: Prof. Dr. med. Gerhard Gründer) prüft die Wirksamkeit und Sicherheit
Interessante Beiträge zu Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Was macht ein Wissenschaftlicher Mitarbeiter?
Wer an einer Universität oder Hochschule studiert hat, kennt auch die Berufsbezeichnung 'wissenschaftlicher Mitarbeiter' beziehungsweise 'wissenschaftliche Mitarbeiterin'. Einige Absolventen haben nach ihren Studienjahren solch eine Karriere eingeschlagen, andere arbeiten derzeit während ihres Studiums daraufhin. Dabei verbindet sie eine Tatsache: Sie verlassen nicht ihr bisheriges Umfeld, sondern vertiefen dort ihre Arbeit.
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