Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Sicherstellung einer reibungslosen Büroorganisation und Unterstützung der beiden AbteilungsleiterOrganisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen Ausgabe und Kontrolle der Perso

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Durchführung von Entgeltabrechnungen bei unterschiedlichen Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodellen und Entgelt Methoden unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, arbeitssteuer –und sozialversicherungsrec

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Sie übernehmen die Betreuung der Führungskräfte sowie der MitarbeiterSie unterstützen bei Change-Prozessen Sie wirken bei HR-Projekten mit Sie unterstüzen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung

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Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängenPflege der KundenkontenKommunikation mit Kunden und internen StakeholdernMahnwesenErstellung von RechnungenUnterstützung bei der Erstellung von Finanzbe

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Zu Ihren Aufgaben gehört die Führung und Weiterentwicklung der MitarbeiterWeiterhin die Koordination der Diensteinsatzplanung, Urlaubsplanung und Kontrolle der Zeiterfassung / Anträgen der Mitarbeiter

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Erstellung von Lohn- und GehaltsabrechnungenÜberwachung von Fristen und TerminenAnsprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur GehaltsabrechnungZusammenarbeit mit der PersonalabteilungDatenaustausch m

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Zuständig für den Beschaffunsprozess von Gas/BiomethanMitwirkung bei der Weiterentwicklung von Preismodellen, Prozessen und AuswertungenAbstimmung mit Dienstleistern, Produzenten und Kunden zum Fahrpl

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Sie beraten Ihre Mandanten in umweltrelevanten Krisensituationen, etwa bei Störfällen, kritischen Einleitungs- und Entsorgungsvorgängen oder UmweltschädenSie vertreten Ihre Mandanten in Prozessen vor

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Verantwortung für die sach- und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 600 MitarbeitendeErste Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen

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Ansprechpartner für sämtliche Fragen bezüglich Lohn und Gehalt von Mitarbeitenden und FührungskräftenArbeitsverträge und Zeugnisse erstellen, Personalakten führen, Personalstammdaten in SAP/HR pflegen

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Erstellen und Veröffentlichung von StellenanzeigenKandidaten- und BewerbermanagementZusammenarbeit mit den FachbereichenMitwirkung an Employer-Branding Initiativen (Messen und Kampagnen) und Azubimark

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Personelle Maßnahmen und Entgeltüberprüfungen vorbereiten und umsetzen unter Berücksichtigung der rechtlichen und tariflichen RahmenbedingungenPersonalentwicklung und Qualifizierung der Führungskräfte

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Sie sind für die Neukundengewinnung zuständig, hierfür übernehmen Sie den Erstkontakt bei Kundenanfragen Sie übernehmen zudem einen bestehenden Kundenstamm und bauen die Kundenbeziehungen weiter aus S

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Erstellen und Aufbereiten von Dokumentationen, Entscheidungsvorlagen und PräsentationenBegleitung von Projektaufgaben und RecherchenTerminplanung sowie laufende TerminüberwachungReiseorganisation und

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Ausbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Angebotssysteme im VersicherungsumfeldMaßgebliche Entwicklung und Mitgestaltung der Frontends mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung der Performanc