Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Administrative Begleitung von Neueintritten und Austritten Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden Führung und Überwachung der Arbeitszeitkonten Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Vo

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Mitarbeit im Bereich Ausbildung, Personalwesen und Projektmanagement Unterstützung in der Abteilungsorganisation (z. B. Event- und Terminorganisation, Kursplanung) Mitgestaltung des Dokumentationsmana

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Ihre Aufgaben: Aufbau eines Lagersystems für Bemusterungen in den Bereichen Profile und Dübel & Montageelemente.Erstellung, Pflege und Verwaltung von Lagerdatenbanken (auf Excel – Basis).Koordina

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KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine...

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Personalstammdatenpflege im Zeiterfassungssystem sowie Bearbeitung, Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Vertragsänderungen sow

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Sie übernehmen die Ermittlung, Bewertung und Aufbereitung der relevanten Personalkosten für die Bestimmung des Pflegebudgets und bereiten Entscheidungsvorlagen im Sinne des Pflegebudgets auf.Sie unter

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Ihre Aufgaben: Beratung der Führungskräfte, Pflegedirektion und Geschäftsführung zu allen Themen der Stellenbesetzung, moderner Personalbeschaffung und geeigneter Auswahlverfahren professionelles Bewe

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Dein Aufgabengebiet - Dein Verantwortungsbereich: Du unterstützt das TEC ACADEMY Team bei der Organisation und Planung von Trainings und Events.Du entwickelst mit einem interdisziplinärem Team neu E-

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Ihre Aufgaben: Das Aufgabengebiet ist im Rahmen der ganzheitlichen Personalbetreuung vielfältig. Dazu gehören u. a. die Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen und Austritten sowie die Feststellun

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Werden Sie Personalreferent / Dozent / Ausbilder (m/w/d) - für das Team Aus- und Weiterbildung in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg Das ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI ...

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Ihre Aufgaben: Sie sind für das operative Personalcontrolling verantwortlich und fungieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/i) für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen Sie sind für die Erstellung von

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Analyse von Mitarbeiterpotenzialen, Bildungsbedarfsermittlung und Bildungsplanung in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ermittlung und Entwicklung der Fach- und Führungskräftepotenziale in A

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Operative Führung: Sie sind verantwortlich für die operative Leitung des PersonalbereichsStrategische Entwicklung: Sie entwickeln gemeinsam mit dem Management eine langfristige, nachhaltige HR-Strateg

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Sie übernehmen die monatlichen Entgeltabrechnung, inkl. der Eingabe, Anpassung und Korrektur von ZeitdatenSie übernehmen generelle administrative Tätigkeiten im Bereich HRSie übernehmen die Erstellung

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Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie Vertrags-, Zeugnis- und BescheinigungserstellungAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen HR-relevanten ThemenUnterstützung der Unternehme