Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024
48 Jobangebote
Stellenangebot
Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I LogaUnterstützung des Payroll Koordinators bei der Erstellung von Reports und StatistikenBetreuung des ZeitwirtschaftssystemsBetreuung
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Rekrutierung von Mitarbeitern und Zeitarbeitskräften, sowohl national als auch internationalBewerbermanagement und Sicherstellung einer positiven Candidate JourneyErstellung von Arbeitsverträgen und V
Leverkusen Vollzeit
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Überprüfung der Gehaltsabrechnungen, die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Überwachung von Fristen und TerminenÜberwachung von Arbeitszeiten, die Erstellung von Arbeitszeitkonten
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Sie arbeiten gern in der öffentlichen Verwaltung, sind ein Organisationstalent, behalten den Überblick in parallel laufenden Prozessen und bilden gern die Schnittstelle zwischen der Personalleitung un
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Vollumfängliche Begleitung der Beschäftigten wie z. B. Onboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-relevante Schreiben, Zeiterfassung sowie Austrittsprozess inkl. Zeugniserstellung und vi
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Sie übernehmen Verantwortung – Sie planen unsere Recruitingprozesse, betreuen unsere Fachbereiche über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg, führen Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertra
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Verantwortung für die Steuerung der operativen Personalarbeit und Führungsverantwortung für HR-Generalisten und HR-Entgeltabrechnung
Sicherstellung der Durchführung der Entgeltabrechnung und Folgeakti
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Beratung und Coaching von Führungskräften sowie Mitarbeitenden der ALGECO in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenBegleitung des gesamten Employee-Lifecycles von Eintritt bis
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Verantwortung für die Umsetzung operativer PersonalprozesseErstellung sowie Verwaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen, Austrittsabwicklungen und FristenkontrolleDisziplinarische
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Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen FragestellungenUnterstützung des Recruitment Prozesses Vertragserstellung und Onboarding von neuen Mitarbeitenden
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Du betreust und berätst Mitarbeiter und Kollegen in allen personalrelevanten Fragestellungen
Eigenverantwortlich übernimmst Du HR-Projekte im internationalen Umfeld
Du planst Personalmaßnahmen (Eintri
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Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess, indem du Stellenanzeigen ausschreibst, aktiv nach potenziellen Talenten suchst, eingehende Bewerbungen sichtest, Vorstellungsgespräche führst, Verträge
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Fachliche und disziplinarische Führung des zweiköpfigen HR TeamsStrategische Weiterentwicklung und die operative Sicherstellung des PersonalmanagementsMischung aus HR Generalist und Business Partner f
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Du betreust unsere Bewerber vom Erstkontakt an bis zur Weiterleitung an den Fachbereich und steuerst aktiv und eigenständig den kompletten Recruiting ProzessMit den HR Generalisten arbeitest Du eng zu
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Aufnahme von Arbeitszeiten und vorbereitende Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für Mitarbeitende zu allen personalrelevanten FragestellungenBegleitung der Mitarbeiter durch den