Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024
26 Jobangebote
Stellenangebot
Weiterentwicklung und Pflege des ProjektionstoolsAustausch und Abstimmung mit dem ModellierungsteamDurchführen von Berechnungen und UnternehmensanalysenAnalyse und Aufbereitung der ErgebnisseUnterstüt
Düsseldorf Vollzeit
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Zentrale Unterstützung bei Themen für Investorenveranstaltungen der MuttergesellschaftMitwirkung an Geschäftsberichten und Kapitalmarkt-Publikationen der MuttergesellschaftBetreuung von Anfragen von A
Rheinland-Pfalz Vollzeit
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Mitgestaltung und Umsetzung der Finanzstrategie auf Unternehmens- und Konzernebene
Budgeterstellung und Forecasts für sechs international agierende Unternehmen im In- und Ausland einschl. Plan- Ist -A
Düsseldorf Vollzeit
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Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte zur Prozess- und Organisationsoptimierung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen der MandantenLösen von technischen und fachlichen Aufgabenstellunge
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Finanzbuchhaltung innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe Personen- und KapitalgesellschaftenAbwicklung des Zahlungsverkehrs und Führung der BankkontenVorbereitende Erstellung von Monats-, Quartals-
Stellenangebot
Sie übernehmen vielfältige Aufgaben in der Finanzbuchhaltung und im Controlling Sie berichten direkt an den CFO und fungieren als Sparringspartner für diesenDie eigenständige Erstellung von Monats-, Q
Stellenangebot
Unterstützung des Talent Acquisition Teams im RecruitingprozessErstellen und Veröffentlichung von Stellenprofilen sowie Vorauswahl passender KandidatenSicherstellung einer positiven Candidate Experien
Stellenangebot
Management und Leitung des Buchhaltungsteams von 4 Personen und des Teams für die Umsatzabwicklung des Geschäfts (einschließlich der US-Tochtergesellschaft) sowie Mitwirkung am TagesgeschäftDurchführu
Stellenangebot
Du bist für den Aufbau des internationalen Recruitings/Talentmanagements am Standort Feuchtwangen mitverantwortlichDu begleitest, steuerst und optimierst den operativen Recruitingprozess für ein Tradi
Stellenangebot
Du arbeitest eng und proaktiv mit den Führungskräften (Hiring Managern) und HR Business Partnern zusammen, um den Einstellungsbedarf genau zu verstehen und Beschaffungs- und Rekrutierungsstrategien zu
Stellenangebot
Mitwirkung an der Entwicklung der Investitionsstrategie mit klarem Fokus auf den europäischen InfrastrukturmarktAnalyse und Bewertung von Investitionsmöglichkeiten auf der Grundlage von Risiko-/Ertrag