Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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Vollumfängliche P&L-Verantwortung für die Beteiligungsgesellschaften im regionalen Markt sowie Business Partnering und Mentoring für deren Geschäftsführungen Termingerechtes monatliches Management

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Vorbereitende Lohnbuchhaltung Austausch mit Krankenkassen und BehördenDiverse BüroaufgabenPostein- und ausgang

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Unterstützung bei der Entwicklung der Produktstrategie und Erstellung der Produkt-Roadmap für den europäischen MarktEnger Kontakt mit der Produktplanungsabteilung des Headquarters und mit den Niederla

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Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Abwicklung der relevanten Rekrutierungsprozesse des UnternehmensSie unterstützen das HR-Team in allen organisatorischen und administrativen ThemenDie Erst

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Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenOnboarding neuer MitarbeiterErstellung aller personalrelevanten Dok

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Sie unterstützen bei der Bearbeitung aller organisatorischer und administrativer Belange des Unternehmens Sie sind zuständig für das Empfangsmanagement und die Korrespondenz mit in- und ausländischen

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Sie sind Ansprechpartner auf Gruppenebene und organisieren alle datenschutzrelevanten Themen innerhalb der nationalen sowie internationalen Standorte Implementierung und kontinuierliche Verbesserung d

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Erstellung und fristgerechte Einreichung von regulatorischen Berichten wie zum Beispiel:Bista, Zista, AustaAWVMillionenkreditmeldungGroßkreditmeldungUnterstützung AnaCredit ReportingUnterstützung ande

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Gewährleistung eines störungsfreien IT-Betriebs, einschließlich Fehlerbehandlung, Fehleranalyse, Eskalation und Prävention von StörungenZusammenarbeit mit den SPOCs der Vendoren zur effektiven Entstör

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Lifecycle-Durchführung, Neubereitstellung und Rücknahme von Monitoren, Desktops, NotebooksRollout und Inbetriebnahme von PC-Arbeitsplatz-Hardware inklusive der Standard-Softwarebasis (PC-Systeme und N

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Erstellung monatlicher Personalprognosen inkl. KapazitätsanalysenDarstellung sowie Analyse personalrelevanter KennzahlenUmsetzung der PersonalkostenplanungUnterstützung bei der Erstellung des Jahresab

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Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Führungskräften allen personalbezogenen Fragestellungen Mitwirkung bei der Gestaltung, Begleitung un

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Änderungen von MitarbeiterdatenAktualisierung der Mitarbeiterdatenbank Ablage und Archivierung von Originaldokumenten der Mitarbeitern Überprüfung der von ADP bereitgestellten Lohn- und Gehaltsabrechn

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Umsetzung der EU Richtlinien des Entgelttransparenzgesetzes innerhalb der Personalabteilung eines UnternehmensAnsprechpartner für arbeitsrechtliche Belange innerhalb des PersonalbereichesAufarbeitung

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Administrative Unterstützung beim Bewerbermanagement Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen Pflege der Stammdaten im Personalmanagementsystem Erstellung