Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

2064 Jobangebote

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Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Kundenstamm, sowie für die Qualität der monatlichen Entgeltabrechnungen verantwortlichDu bist hauptvera

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Sie verantworten die operative Abwicklung von Beschaffungsvorgängen in SAP R3 und SAP S4 Hana Ihre Aufgaben umfassen unter Anderem das Anfragen der Lieferanten, die Preisverhandlungen und die letztend

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Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie Vertrags-, Zeugnis- und BescheinigungserstellungAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen HR-relevanten ThemenUnterstützung der Unternehme

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Erstellung von Lohn- und GehaltsabrechnungenÜberwachung von Fristen und TerminenAnsprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur GehaltsabrechnungZusammenarbeit mit der PersonalabteilungDatenaustausch m

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Betreuung und Ausbau von Geschäftsbeziehungen in Europa und AfrikaGewinnung von Neukunden im Bereich Pharma- und NahrungsindustrieDurchführung von Vertragsverhandlungen und Abwicklung der Kundenaufträ

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Hays AG

Baden-Württemberg Vollzeit

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Leitung der Umstellung der bestehenden SAP Systemlandschaft auf SAP S/4 Hana in der Aftersales-LogistikImplementierung von SAP S/4 Hana für die weltweite Kundenlogistik in über 50 Ländern und 30 Märkt

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Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenOnboarding neuer MitarbeiterErstellung aller personalrelevanten Dok

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Betreuung von Mitarbeitern im gewerblichen und kaufmännischen BereichPersonalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt eines definierten MitarbeiterkreisErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsän

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Beratung und Betreuung des nationalen und internationalen Teams in alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenErstellung von Dokumenten wie Arbeitszeugnisse, Vertragsdokumente und B

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Hays AG

Baden-Württemberg Vollzeit

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Als IT Business Analyst, Prozess-Berater und Product Owner bist Du eine Schlüsselfigur in dem Transformationsprozess:Ablösung der bestehenden SPICS-Systeme (Mainframe – COBOL) durch unsere Eigenentwic

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Verantwortung für den indirekten Einkaufsbereich, insbesondere für IT Hard- & Software, Dienstleistungseinkauf, HR-Services und Facility Management DienstleistungsverträgeBeobachtung und Analyse d

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Sie erkennen potenzielle Kunden und überzeugen diese von einer Zusammenarbeit Sie sind verantwortlich für den bestehenden Kundenstamm, fungieren als Ansprechpartner für Ihre Kunden und vertiefen die B

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Betreuung eines eigenen SortimentsbereichMarktbeobachtung inkl. Messebesuche und Lieferantenbesuche im In- und Ausland Erstellung einer eigenen Produktportfolios Lieferantenbetreuung und Suche neuer L

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Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Abwicklung der relevanten Rekrutierungsprozesse des UnternehmensSie unterstützen das HR-Team in allen organisatorischen und administrativen ThemenDie Erst

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Durchführung der kompletten GehaltsabrechnungEinpflege von unterschiedlichen MitarbeiterdatenKommunikation mit Ämtern und BehördenErstellung von personaladministrativen Dokumenten wie zum Beispiel Zeu

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