Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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Ihre Aufgaben: Konzeption und Steuerung der Personal- und Organisationsentwicklung sowie aktive Mitarbeit an deren strategischer Ausrichtung Übernahme von Personal- und Organisationsentwicklungsprojek

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Ihre Aufgaben: Durchführung der Angebote der Familienbildungsstätte MoniKaffee Koordination und Organisation der Kursleitungen und ggf. Ehrenamtlichen offene und niedrigschwellige Gestaltung der Bildu

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Vertriebstätigkeiten im Bereich Telefonverkauf und Kundenberatung Weiterentwicklung ausgewählter Kunden im Rahmen der Kundenbetreuung　 Kalkulation und Preisermittlung　 Planung und Organisation von

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Organisation trifft auf Vielfältigkeit Ausbildungsplatz Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) DAS SIND WIR: ACG AUTOMATION CONSULTING GROUP – NEXT GENERATION CONSULTING.Willkommen bei ACG Fr...

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Verantwortung und Gestaltung der HR Business Strategie für den BetreuungsbereichBeratung der Fach- und Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen u.A. auch in der Personalbesc

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Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen FragestellungenUnterstützung des Recruitment Prozesses Vertragserstellung und Onboarding von neuen Mitarbeitenden

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Sie unterstützen das Management in allen organisatorischen und administrativen Belangen inklusive der Besetzung des Empfangs Sie sind zuständig für die allgemeine Büroorganisation, insbesondere das Te

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Beratung von Kund:innen im Zuge der digitalen Transformation bei der Umsetzung von Sicherheitsvorhaben in Projekten und IT-SicherheitsabteilungenWeiterentwicklung und Aufbau von Informationssicherheit

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Organisation von internen und KundenmeetingsAnsprechpartner für KundenanfragenPflege von Stammdaten im CRM-SystemKoordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiter im VertriebBereitstellung und Aktualisi

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Verantwortlich für die HR-Betreuung des Frankfurter Standorts mit fast 40 Angestellten und 16 Partnerinnen und Partnern, inklusive aller Prozesse von Onboarding bis Offboarding Führen von Mitarbeiterg

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Sie agieren als erster HR Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und unsere über 100 Mitarbeiter am StandortSie entwickeln zukunftsfähige HR-Konzepte im Zuge unserer Strategie 2025Si

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Verantwortung für den Ausbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Compliance Frameworks und der IT-Compliance ProzesseErarbeitung von Handlungsempfehlungen im Kontext IT-Compliance und Übe