Stellenangebot: Projektleiter SPz Marder (m/w/d)

• Leitung und Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Entwicklungs- und Serienprojekte im Bereich Schützenpanzer Marder
• Führung interdisziplinärer Projektteams (Entwicklung, Fertigung, Einkauf, Logistik, Qualität und V&V) entlang des gesamten Projektlebenszyklus
• Sicherstellung der termin-, kosten-, und qualitätsgerechten Umsetzung aller Arbeitspakete
• Enge Zusammenarbeit mit den Kunden sowie internen Stakeholdern und Unterauftragnehmern
• Sicherstellung von Risiko- und Change-Management
• Steuerung von Prototypenbau, Serienanlauf und Integration neuer Technologien
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Verträge und Compliance-Vorgaben
• Reporting auf Management-Ebene

Diese Position kann auch an unseren Standorten in Kiel, Kassel oder Hamburg besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wehrtechnik, Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement komplexer militärischer Systeme, idealerweise im Bereich Kettenfahrzeuge oder geschützte Fahrzeuge
• Zertifizierung nach IPMA (Level C/B) von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Behörden und internationalen Partnern
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool