Stellenangebot: Anlagenschlosser / Betriebsschlosser (m/w/d)

Über uns

Die thomas gruppe und die thomas next sind ein familiengeführtes Unternehmen der Bau- und Baustoffbranche. Mit mehr als 80 Standorten in verschiedenen Ländern sind wir in den Bereichen Beton, Betonbauteile, Zement, Asphalt-Stein, Transporte und Straßenbau sehr erfolgreich.

Übrigens: Mit unseren kundenorientierten Lösungen können wir unterschiedlichste Projekte erfolgreich umsetzen. Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe und thomas next zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner.

Aufgaben

• Sie übernehmen Aufgaben zur Überprüfung und Pflege von Betriebsanlagen sowie deren Wartung und Instandsetzung und sorgen so für reibungslosen Ablauf
• Sie führen nach Möglichkeit selbstständig Reparaturen an den Betriebsanlagen durch
• Sie begleiten externe Dienstleister bei Reparaturaufträgen der Um- oder Neubauten
• Sie sind zur Stelle bei Problemen /Störungen und kümmern sich schnellstmöglich um Lösungen

Profil

• Sie haben eine Ausbildung als Schlosser, Mechaniker, Metallbauer, Stahlbaumonteur, Konstruktionstechniker (m/w/d) oder verfügen über praktische Erfahrung in diesem oder einem ähnlichen Bereich
• Sie haben Erfahrung in der vorbeugenden Instandhaltung von Produktionsanlagen
• Idealerweise haben Sie Schweißkenntnisse
• Sie haben ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und sind körperlich belastbar
• Wünschenswert ist ein Staplerschein oder mind. PKW Führerschein und Berufserfahrung im Umgang mit Staplern

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe
• Eine angemessene und zielgerichtete Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
• Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird
• Wir sind EURORAD-Partner

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Entwicklungschancen
• eurorad
• Feedback
• Förderung von Weiterbildungen
• frühe Übernahme von Verantwortung
• leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterevents
• sicherer Arbeitsplatz