Lohnt sich die Bewerbung ohne Berufserfahrung überhaupt?
Nun, Berufseinsteiger - also die oben genannten jungen Absolventen - haben schließlich gar keine andere Chance. Hier regelt das Vergütungssystem der Unternehmen, dass Berufsanfänger zunächst weniger verdienen. Die Unternehmen nehmen bei entsprechender Eignung natürlich solche Bewerber, häufig kommen sie aus den Reihen der Azubis, die sie selbst ausgebildet haben.
Ansonsten spielen viele Faktoren dafür eine Rolle, welche Chancen ein nicht berufserfahrener Bewerber haben kann. Viele Unternehmen der Online-Wirtschaft können gar nicht auf eine massive Berufserfahrung von neuen Kollegen vertrauen, die gesamte Branche ist viel zu jung. Andere Unternehmen bauen neue Standorte in einer Region auf, in der es ihre Branche zuvor nicht gab - jedenfalls nicht in ihrer gegenwärtigen Spezialisierung.
Nur ein Beispiel dafür ist das Volkswagenwerk in Dresden (“Gläserne Manufaktur”), das 2002 seinen Betrieb aufnahm und natürlich von Anfang an sächsische Mitarbeiter beschäftigte, die noch nie einen Volkswagen gebaut hatten. Wenn sie überhaupt aus der Automobilbranche kamen, hatten sie vielleicht bestenfalls mit der Trabant-Produktion in Zwickau etwas zu tun gehabt. Ein Trabant hat mit einem Volkswagen nichts gemein. So ein Beispiel belegt, dass den Unternehmen manchmal gar nichts anderes übrig bleibt, als berufs- und sogar branchenunerfahrene Mitarbeiter einzustellen.
Diese lassen sich in kürzerer Zeit einarbeiten, betriebsinterne Ausbildungen sorgen für das nötige Know-how. Von den Mitarbeitern wiederum wird hoher Einsatz erwartet, unter anderem sollten sie nach Feierabend an Weiterbildungen teilnehmen. Die Bereitschaft dazu sollte jedermann erwähnen, der sich ohne einschlägige Berufserfahrung für einen bestimmten Job bewirbt. Wenn Sie nun in dieser Lage sind, spielt natürlich auch Ihre Bewerbung selbst eine große Rolle. Hier gibt es einige Klippen, die Sie umschiffen müssen.
Auch ohne Berufserfahrung Selbstbewusstsein zeigen
Vollkommen kontraproduktiv wäre es, wenn Sie mit Ihrem Bewerbungstext Zweifel an Ihren Fähigkeiten säen. Das kann aus ungeschickten Formulierungen hervorgehen, die es zu vermeiden gilt. Für den Fall dieser speziellen, aber auch jeder anderen Bewerbung gelten folgende Sätze als Killer:
- “Sollten Sie mich momentan als Bewerber für ungeeignet halten, dürfen Sie dennoch für alle Fälle gern meine Unterlagen behalten.”
- “Leider entspreche ich nicht ganz Ihrem Anforderungsprofil …”
Bedenken Sie, dass der Personalchef vor sich einen Stapel mit 100 Bewerbungen zu liegen hat. Er sortiert blitzschnell aus. Bei solchen Sätzen kommt Ihre Bewerbung in einer Sekunde auf den Stapel der Absage-Kandidaten. Sie können aber auch gegenteilig mit Überheblichkeit und Selbstüberschätzung ein Eigentor schießen. Das ginge aus diesen Sätzen hervor:
- “Ich bin mir vollkommen sicher, dass ich die fehlenden Anforderungen durch meine Intelligenz und schnelle Auffassungsgabe ausgleichen kann.”
- “Durch meine allgemeine Berufs- und Lebenserfahrung sowie meine Lerngeschwindigkeit habe ich keinerlei Probleme mit neuen Aufgaben.”
Wer so etwas schreibt, setzt sich dem Verdacht aus, einen richtigen Lehrberuf gar nicht zu kennen. Das nötige Fachwissen ist nicht mal so nebenher mit “Lerngeschwindigkeit” zu erwerben.
Bewerbung ohne Berufserfahrung: Ihre Pluspunkte Soft Skills und Engagement hervorheben
Jeder Mensch kann Pluspunkte mitbringen, die ihn für einen Arbeitgeber wertvoll machen. Die Voraussetzung ist aber immer, dass die angestrebte Tätigkeit in einer für das Unternehmen angemessenen Frist überhaupt erlernbar ist. Es gibt einige Tätigkeiten, auf die das zutrifft und/oder für die gesetzlich vorgeschriebene und fachliche Qualifikationen in einigen Wochen zu erwerben sind.
Das trifft unter anderem auf Kraftfahrer zu, die eine zusätzliche Führerscheinklasse benötigen, es traf auf die sächsischen Automechaniker im VW-Werk Dresden in den frühen 2000er Jahren zu, es betrifft auch Tätigkeiten im Sekretariat, im Vertrieb oder - um ein modernes Beispiel zu bemühen - in SEO-Firmen. Search Engine Optimization (Suchmaschinenoptimierung) ist nämlich in Wahrheit keine Raketenwissenschaft, sondern sehr leicht zu erlernen, auch wenn die selbsternannten “Experten” das nicht wahrhaben wollen.
Dementsprechend haben Sie in solchen Firmen gute Chancen mit einer Bewerbung ohne Berufserfahrung, wenn Sie als sehr geschätzte Soft Skills Teamfähigkeit, Engagement, Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung, Flexibilität und - für die Online-Wirtschaft wichtig - den Verzicht auf Pausen, einen Feierabend und freie Wochenenden oder gar Urlaub und Feiertage mitbringen. Sie arbeiten im Netz einfach immer, kalendertäglich zwischen 07.00 - 23.00 h. Lassen Sie das dezent in Ihre Bewerbung einfließen.
