Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Dez. 2025

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Sie führen eigenverantwortlich die Lohnabrechnung mit SAP für einen definierten Mitarbeiterkreis durch Sie pflegen Stammdaten sowie digitale Personalakten sorgfältig und aktuell Sie beraten Führungs

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Reisemanagement: Organisation und Buchung von Geschäftsreisen Verwaltung von Reiserichtlinien und Reisekostenabrechnungen Recruiting-Assistenz: Unterstützung im Bewerbermanagement, Terminplanung für I

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Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, einschließlich der Erfassung und Pflege von Personalstammdaten Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Verwaltung von Arbe

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Betreuung der Fakultäten und Abteilungen in allen Personalfragen Unterstützung bei Personal- und Personalbedarfsplanung sowie Steuerung von Arbeitszyklen Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Arbei

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Unterstützung der Kunden bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung eines Mandantenstamms zu abrechnungsrelevanten Themen Beantwortung von Fragen zur Abrechnung Einführung von Modulen im System Beg

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Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung Sie übernehmen die Verwaltung der Personalstammdaten Sie sind für die Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Krankenkas

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Eigenverantwortliche Planung, Steuerung, Kontrolle und Umsetzung komplexer Digitalisierungsprojekte sowie Einführung neuer IT-Systeme Verantwortung und Steuerung des Projektportfoliomanagements aller

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Sie betreuen die Mitarbeitenden während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses - von der Einstellung bis zur Beendigung - Dazu gehören unter anderem die Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen,

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Betreuung der Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Belangen Durchführung und Koordination von Recruiting-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung sowie sorgfältige Prüfung der Abrechnungsdaten

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Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus im eigenen HR-Bereich Enge Zusammenarbeit mit dem Business, Bedarfe erkennen und passende Lösungen entwickeln Sparring Partner für Führungskräft

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Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen Durchführung aller abrechnungsrelevanten Tätigkeiten im Rahmen von Ein- und Aus

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Du initiierst und begleitest regionale als auch überregionale HR- und OE-Projekte Du begleitest Innovations- und Veränderungsprozesse Du führst und entwickelst das lokale HR-Team weiter Du verantworte

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In deiner Rolle bist du verantwortlich für Recruiting-Prozesse in der Produktion und Logistik (andere Verantwortungsbereiche in Absprache möglich) Dabei setzt du den Recruitingprozess operativ um; von

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Entwicklung, Implementierung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen Feststellung und Umsetzung der Bedürfnisse des Unternehmens hinsichtlich Leistungsanreizen, Zeitge

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Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB Verantwortung für die laufende Finanz- und Anlagenbuchhaltung Bearbeitung von Geschäftsvorfällen im Hauptbuch Erstellung betriebswirtschaftlicher A