Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Dez. 2025

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Sie erstellen die monatlichen Gehaltsabrechnungen und stellen deren termingerechte Abwicklung sicher Die Pflege der Personalakten und Stammdaten gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich Außerde

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Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen (z.?B. Entgelt, Leistungsbeurteilung, Gespräche bei Leistungs-/Verhaltensfragen, Ein-/Austritt, BEM) Erstellung von HR-Analysen und R

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Mitarbeit in spannenden Mandaten an der Schnittstelle von Gewerblichem Rechtsschutz und Pharma, Healthcare & Life Sciences Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern und Einbindung in komplexe Fä

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Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Angel

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Ganzheitliche Betreuung von ca. 250 Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle Fachliche Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Organisation und Durchführung des

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Du verantwortest den kompletten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen – von der Kandidaten-Akquise bis hin zur Besetzungsentscheidung. Dabei hast du die optimale Candidate Journey immer im Auge

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Bewerberadministration inkl. Unterstützung bei der Stellenausschreibung sowie Verwaltung der Bewerbermanagementsoftware Koordination und Nachverfolgung On- und Offboarding-Prozess Verwalten und Pfleg

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Sie übernehmen die Verantwortung für alle personalwirtschaftlichen Prozesse und stellen sicher, dass diese effizient und rechtskonform umgesetzt werden Sie entwickeln Strategien zur Mitarbeitergewinnu

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Durchführung der monatlichen Payroll inklusive Stammdatenpflege Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern Erstellung von HR-Reports Mitarbeiterbetreu

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Unterstützung im Recruiting-Prozess, Mitwirkung bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorauswahl Onboarding neuer Mitarbeiter, Organisation und Koordination aller Schritte für einen reibu

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Enge Zusammenarbeitung mit der Personalleitung und Unterstützung Unterstützung im Personalcontrolling und Mitwirkung bei HR-Projekten Erstellung von Bescheinigungen und administrativen HR-Dokumenten E

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Durchführung der Konsolidierung und Mitarbeit am Geschäftsbericht Beratung der Divisionen und Konzerngesellschaften in Fragen der Konsolidierung Erstellung des Cashflows, der Kapitalflussrechnung und

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Leitung von Verbesserungsprojekten in den Bereichen Zeitmanagement, Payroll und HR-Support zur Etablierung einer eigenständigen HRSS-Abteilung Implementierung eines Ticketing-Systems und Sicherstellun

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Führung eines kleinen Teams in Dresden bestehend aus internationalen Projektmanagern aus China und Singapur Koordination und Projektsteuerung des EMSC Projekts im Bereich Elektrotechnik, mit Fokus auf

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Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen Pflege und Verwaltung von Personaldaten im System LOGA sowie der digit