Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Abteilung in Dresden - Apr. 2024

7 Jobangebote für Abteilung in Dresden

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...r zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in Personal. Übernahme der Leitung einer vielseitigen Abteilung mit ca. 35 MitarbeitendenGestaltung und Steuerung der gesamten Personalarbeit,

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...hnischen LeitungKommunikation, Korrespondenz und Abstimmung mit Projektbeteiligten und angrenzenden Abteilungen Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Architektur oder

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...nforderungen der AutomobilindustrieZudem fördern Sie eine enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Abteilungen in Dresden und dem Fertigungswerk in Polen zur kontinuierlichen Verbesserung der

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...ich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Coaching und Schulung aller Abteilungen in OpEx-Aktivitäten (Operational Excellence), Aufbau eines Kompetenzzentrums für

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...onOptimierung der Serien- und ServicebeständeAbstimmung von Rahmenbedingungen und Umsetzung mit den Abteilungen Montagedisposition und Einkaufsdisposition sowie den Bereichen Konstruktion,

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...rstellung von Materialstücklisten Schnittstellenkommunikation / Abstimmung mit anderen involvierten Abteilungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Versorgungs- und

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...n das Sortieren und Verteilen von Post, das Bestellen von Büromaterial und das Unterstützen anderer Abteilungen bei BedarfTerminplanung: Sie unterstützen bei der Planung und Koordination von

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Jobchancen in Dresden

Dresden liegt im Herzen von Sachsen und ist von einer malerischen Landschaft umgeben. Das Bundesland Sachsen grenzt im Norden an Brandenburg, im Osten an Polen und Tschechien, im Süden an Bayern und im Westen an Thüringen.
Stellenangebote in Dresden

Karriere für Abteilung

Der Begriff "Abteilung" in einem Unternehmen bezieht sich auf eine spezielle organisatorische Einheit oder einen Bereich, der innerhalb der Unternehmensstruktur definiert ist. Abteilungen sind in der Regel auf bestimmte Aufgaben, Funktionen oder Fachgebiete spezialisiert und dienen dazu, die Arbeitsprozesse und Verantwortlichkeiten innerhalb des Unternehmens zu organisieren und zu strukturieren.
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