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...nd beraten die leitenden Angestellten sowie die Belegschaft am Standort Sie steuern den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus, von der Einstellung über die Entwicklung bis hin zum AustrittSie
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In dieser Funktion fungieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für Betriebsräte, Führungskräfte und Mitarbeitende zu relevanten HR-ThemenSie beraten Führungskräften zu den Themen: Betriebsvereinbarungen
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...aßnahmen und Durchführung von Projekten im Bereich HRRekrutierung, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitern in Abstimmung mit den Fachbereichen (inkl. Konditionen)Bereitstellung von HR-Daten
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Planung und Steuerung des Einsatzes, terminlich und inhaltlich, von Montageteilen mit Prozess- und ProjektpartnernVorbereitung, Moderation, Dokumentation und Nachhalten für entsprechende TermineSicher
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Der Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf dem weltweiten Einkauf unserer Komponenten für Wasserkraftanlagen (Turbinen, Generatoren, Balance of Plant (mechanisch und elektrisch), Leittechnik und Stahlwasserb
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Als HR-Manager und potentielle/r Nachfolger/in der Gruppenpersonalleitung übernehmen Sie in ca. eineinhalb Jahren ganzheitlich die Verantwortung für den Bereich Personal und Organisation und entwickel
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Sie sind für die Kontrolle der Reisebelege auf Vollständig- und Korrektheit zuständigSie weist Mitarbeitende auf fehlende Unterlagen und Belege hin und holen diese schnellstmöglich einSie beraten Besc
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...rt auf ein angenehmes Arbeitsumfeld legt und in das Wohlbefinden und die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter investiert. Sie arbeiten eng mit dem Top-Management zusammenSie tragen zur
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Sie koordinieren selbstständig die Kommunikation zwischen unserer Abteilung und unseren strategischen/taktischen externen Partnern mit Bezug auf analytische ArbeitspaketeSie beraten, unterstützen und
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...e übernehmen die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle innerhalb eines festgelegten Mitarbeiterbereichs und gewährleisten die korrekte Ausführung aller PersonalprozesseSie führen