Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Dortmund - Mai 2024
8 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Dortmund
Datteln Vollzeit
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Psycholog:in und Kinder- und Jugendpsychotherapeutin:in (m/w/d) für die Autismus- und Kleinkind-Ambulanz
Voll- oder Teilzeit, unbefristet
In der Autismus Ambulanz untersuchen und behandeln wir Kinder ...
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...s, bevor Sie Ihre Tätigkeit bei uns aufnehmen können. Das versprechen wir Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag; Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen durch unterschiedliche
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...nservative Orthopädie) als auch in der ambulanten Physiotherapie WAS WIR BIETEN Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD-K sowie eine
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...nd dankbar für 2.000 Mitarbeitende in über 40 Einrichtungen und bieten Ihnen... einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie
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Oberärztliche Leitung im Rahmen eines kollegialen LeitungsteamsOberärztliche Supervision der assistenzärztlichen und weiteren therapeutischen Kolleg*innenBeteiligung an der strukturierten Weiterbildun
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Tätigkeit in der Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapieBegleitung der Patienten (m/w/d) von der Aufnahme bis zur EntlassungAnwendung vielfältiger TherapiemethodenSie arbeiten
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Oberärztliche Leitung im Rahmen eines kollegialen LeitungsteamsOberärztliche Supervision der assistenzärztlichen und weiteren therapeutischen Kolleg*innenBeteiligung an der strukturierten Weiterbildun
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...n Klinikverbünden in Nordrhein-Westfalen. Werden Sie Teil des Rheinland Klinikums Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bzw. ein zunächst befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Weiterbildungsordnung
Interessante Beiträge zu Arbeitsvertrag
Festanstellung: Was ist ein Normalarbeitsverhältnis?
Immer wieder wechselnde Arbeitsplätze, fortlaufende kräftezehrende Bewerbungen um einen neuen Job und finanzielle Unsicherheiten können psychisch belasten und einiges an Lebensqualität nehmen. Deswegen ist die klassische Festanstellung auch im 21. Jahrhundert immer noch sehr beliebt und wird von den meisten Arbeitnehmern angestrebt. Zu Recht? Wir klären auf.
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