Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in München - Mai 2024

7 Jobangebote für Arbeitsvertrag in München

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...K (VKA) inkl. Zulagen für RufdiensteArbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (ZVK)Einen unbefristeten ArbeitsvertragStelle in VollzeitEinarbeitung durch ein gut eingespieltes TeamRegelmäßige

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...tgerfinanziert betriebliche Altersvorsorge (ZVK)Stelle in Teilzeit 19,25 WochenstundenUnbefristeter ArbeitsvertragUnterstützung bei der beruflichen Fort- und WeiterbildungBetriebliches

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...und viele Teilgebiete (s. u.) in einem strukturierten Weiterbildungsprogramm in RotationBefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der WeiterbildungMöglichkeit zur Fachweiterbildung in Kardiologie,

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...um selbständigen Arbeiten Wir bieten: Tarifliche Vergütung nach dem TVöD-K (VKA)Einen unbefristeten ArbeitsvertragStelle in Vollzeit, ggfs. auch TeilzeitBetriebliches

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...um selbständigen Arbeiten Wir bieten: Tarifliche Vergütung nach dem TVöD-K (VKA)Einen unbefristeten ArbeitsvertragStelle in Vollzeit, ggfs. auch TeilzeitBetriebliches

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Interessante Beiträge zu Arbeitsvertrag

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Jobchancen in München

München liegt im südlichen Teil Deutschlands im Bundesland Bayern. Es ist die Landeshauptstadt und die größte Stadt Bayerns. München liegt in der Nähe der Alpen und ist von einigen der größten Städte Deutschlands umgeben, darunter Nürnberg, Augsburg und Ingolstadt. Die Stadt hat eine Bevölkerung von etwa 1,5 Millionen Menschen und ist bekannt für ihr reiches kulturelles Erbe, ihre Architektur, ihre Biergärten und das Oktoberfest, das jährlich Millionen von Besuchern anlockt.
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Karriere für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen und Rechte festlegt, die während der Beschäftigung gelten. In einem Arbeitsvertrag werden üblicherweise Details wie Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubstage, Kündigungsfristen und andere Arbeitsbedingungen festgehalten. Der Arbeitsvertrag dient als rechtliche Grundlage für die Arbeitsbeziehung zwischen beiden Parteien und schützt die Interessen sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers.
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