Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Potsdam - Juni 2024
8 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Potsdam
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Abrechnung der stationären Leistungen mit den KostenträgernErstellen von Statistiken zur Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und dem ControllingKontrolle der ZahlungseingängeMahnwesenVerwaltung der B
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Ausführen von Pflege- und Betreuungsaufgaben in der NachtBetten und Lagern sowie ggf. Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen bei unseren Bewohner*innenDokumentation der durchgeführten Pflegemaßn
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Ausführen von Pflege- und BetreuungsaufgabenBetten und Lagern sowie ggf. Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen bei unseren Bewohner*innenAnleitung bzw. Hilfestellung bei den Aktivitäten des täg
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...ersorgung (KZVK)Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem krisensicheren UnternehmenEinen befristeten Arbeitsvertrag mit Option auf EntfristungEin freundliches und aufgeschlossenes Team sowie gute
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Physiotherapeutische Befunderhebung und TherapieplanungDurchführung von EinzelbehandlungenTeilnahme an patientenbezogenen BesprechungenPC-gestützte Dokumentation
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...iche Altersversorgung (KZVK)Einen Arbeitsplatz in einem krisensicheren UnternehmenEinen befristeten Arbeitsvertrag mit Option auf EntfristungGeregelte Arbeitszeiten und Führung von
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Versichertenkarten einlesenStammdaten der Patient*innen aufnehmenVerschiedene Abrechnungsanforderungen erfüllenTelefonate intern wie externBehandlungsverträge koordinierenTerminplanung der Patient*inn
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Multiprofessionelles Arbeiten in einem milieutherapeutischen SettingBezugspflege und Co-Therapie im Einzel- und GruppensettingGanzheitlich orientierte, patientenzentrierte und trialogisch ausgerichtet
Interessante Beiträge zu Arbeitsvertrag
Festanstellung: Was ist ein Normalarbeitsverhältnis?
Immer wieder wechselnde Arbeitsplätze, fortlaufende kräftezehrende Bewerbungen um einen neuen Job und finanzielle Unsicherheiten können psychisch belasten und einiges an Lebensqualität nehmen. Deswegen ist die klassische Festanstellung auch im 21. Jahrhundert immer noch sehr beliebt und wird von den meisten Arbeitnehmern angestrebt. Zu Recht? Wir klären auf.
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