Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Potsdam - Juni 2024

23 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Potsdam

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...ersorgung (KZVK)Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem krisensicheren UnternehmenEinen befristeten Arbeitsvertrag mit Option auf EntfristungEin freundliches und aufgeschlossenes Team sowie gute

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Angiographie-Assistenz, zunächst befristet auf 2 Jahre mit Option auf Verlängerung Potsdam with immediate effect Voll- oder Teilzeit Einrichtung: St. Josefs-​Krankenhaus PotsdamDie Alexianer St.

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...kollegialen und multiprofessionellen TeamPatienten- und werteorientiertes ArbeitenEin unbefristeter ArbeitsvertragEine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas OstEine leistungsstarke zusätzliche

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Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Zusatzqualifikation Praxisanleiter*in Potsdam with immediate effect Voll- oder Teilzeit Einrichtung: St. Josefs-​Krankenhaus PotsdamDie Alexianer St. Josefs

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...n unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket bei einem Arbeitsvertrag mit einer Dauer von mind. 12 Monaten oder zum Deutschlandticket-Job

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...lliativVersorgung #PflegeBeratung #hauseigeneKueche #ThueringerWald Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen

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Ausführen von Pflege-​ und Betreuungsaufgaben in der NachtBetten und Lagern sowie ggf. Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen bei unseren Bewohner*innenDokumentation der durchgeführten Pflegemaßn

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Abrechnung der stationären Leistungen mit den KostenträgernErstellen von Statistiken zur Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und dem ControllingKontrolle der ZahlungseingängeMahnwesenVerwaltung der B

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in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die CURA Unternehmensgruppe ist ein führendes Unternehmen der Gesundheitsbranche und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandwe...

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Ausführen von Pflege-​ und BetreuungsaufgabenBetten und Lagern sowie ggf. Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen bei unseren Bewohner*innenAnleitung bzw. Hilfestellung bei den Aktivitäten des täg

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...ersorgung (KZVK)Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem krisensicheren UnternehmenEinen befristeten Arbeitsvertrag mit Option auf EntfristungEin freundliches und aufgeschlossenes Team sowie gute

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Physiotherapeutische Befunderhebung und TherapieplanungDurchführung von EinzelbehandlungenTeilnahme an patientenbezogenen BesprechungenPC-gestützte Dokumentation

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...und Distanz Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse 3 oder B Was wir bieten Unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer sicheren Vergütung nach den AVR DWBO Flexible Arbeitszeiten: in Voll-

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...iche Altersversorgung (KZVK)Einen Arbeitsplatz in einem krisensicheren UnternehmenEinen befristeten Arbeitsvertrag mit Option auf EntfristungGeregelte Arbeitszeiten und Führung von

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Versichertenkarten einlesenStammdaten der Patient*innen aufnehmenVerschiedene Abrechnungsanforderungen erfüllenTelefonate intern wie externBehandlungsverträge koordinierenTerminplanung der Patient*inn

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Interessante Beiträge zu Arbeitsvertrag

Festanstellung: Was ist ein Normalarbeitsverhältnis?

Festanstellung: Was ist ein Normalarbeitsverhältnis?

Immer wieder wechselnde Arbeitsplätze, fortlaufende kräftezehrende Bewerbungen um einen neuen Job und finanzielle Unsicherheiten können psychisch belasten und einiges an Lebensqualität nehmen. Deswegen ist die klassische Festanstellung auch im 21. Jahrhundert immer noch sehr beliebt und wird von den meisten Arbeitnehmern angestrebt. Zu Recht? Wir klären auf.

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Jobchancen in Potsdam

Potsdam liegt im Bundesland Brandenburg im Osten Deutschlands. Die Stadt befindet sich südwestlich der Hauptstadt Berlin und ist nur etwa 25 Kilometer davon entfernt. Mit einer Fläche von rund 187 Quadratkilometern ist Potsdam die größte Stadt in Brandenburg und hat eine beeindruckende Lage am Ufer der Havel. Die Einwohnerzahl beträgt ungefähr 180.000 Menschen.
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Karriere für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag ist eine rechtliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen der Beschäftigung festlegt. Er regelt die Rechte und Pflichten beider Parteien und bildet die Grundlage für das Arbeitsverhältnis. Ein Arbeitsvertrag kann schriftlich oder mündlich geschlossen werden, wobei ein schriftlicher Vertrag empfohlen wird, um Klarheit und Rechtssicherheit zu gewährleisten.
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