Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Seevetal - Mai 2024

82 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Seevetal

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...ohnerzimmer, Sanitäreinrichtungen, Flure und der Gemeinschaftsräume Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) attraktive

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...aben in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer

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...aben in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer

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...e #PflegeBeratung #SinnesGarten #hauseigeneKueche #LueneburgerHeide Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)

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...e #PflegeBeratung #SinnesGarten #hauseigeneKueche #LueneburgerHeide Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)

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...es, erfolgreiches Qualitätsmanagementsystem und die Regionalleitung du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits 30

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...es, erfolgreiches Qualitätsmanagementsystem und die Regionalleitung du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits 30

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Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen

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Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen

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Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Beschäftigungsangeboten in enger Zusammenarbeit mit der Leitung/Fachkraft de

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Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen

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...en der Zugvorbereitungen (zB. Rangier-, Binde-, und Kuppelarbeiten) Das erwartet Sie: Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliches Lohnniveau Spesenerstattung, Laptop, Smartphone Übernahme von

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Organisatorische und administrative Unterstützung der Personalleitung im TagesgeschäftSelbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Beachtung

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...Sie: interessante und abwechslungsreiche Einsätze langfristige Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sehr gutes Lohnniveau ein Dienstwagen mit 1Prozent Regelung regelmäßige

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...aben in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld monatliche steuerfreie Sachprämie

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Interessante Beiträge zu Arbeitsvertrag

Festanstellung: Was ist ein Normalarbeitsverhältnis?

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Jobchancen in Seevetal

Seevetal ist eine Gemeinde im Landkreis Harburg in Niedersachsen. Die Gemeinde liegt südlich von Hamburg und gehört zum Einzugsgebiet der Metropolregion Hamburg. Sie besteht aus 15 Ortsteilen und hat eine Gesamtfläche von 87,84 km². Die größten Städte in der Umgebung von Seevetal sind Hamburg, Buchholz in der Nordheide und Winsen (Luhe). Die Einwohnerzahl von Seevetal beträgt etwa 42.000. Ein bekanntes Wahrzeichen von Seevetal ist die Wassermühle Karoxbostel.
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Karriere für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen und Rechte festlegt, die während der Beschäftigung gelten. In einem Arbeitsvertrag werden üblicherweise Details wie Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubstage, Kündigungsfristen und andere Arbeitsbedingungen festgehalten. Der Arbeitsvertrag dient als rechtliche Grundlage für die Arbeitsbeziehung zwischen beiden Parteien und schützt die Interessen sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers.
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