Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Seevetal - Okt. 2025
7 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Seevetal
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...Teams! Tischler (w/m/d) ab 19,00€/Std. – Bautischler (m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: unbefristeter Arbeitsvertrag leistungsgerechte und übertarifliche Entlohnung ab 19€/Std. (je nach
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...rung bis zu 27,00€/Std. brutto – Handwerksallrounder (m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: unbefristeter Arbeitsvertrag Faire Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vielseitige Position in
Verden Vollzeit
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...ktionsmitarbeiter (m/w/d) 15,50€/ Std. brutto – Helfer (m/w/d) Das haben Sie davon: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit sicherer Perspektive 100% Wochenendzuschlag für freiwillige
Verden Vollzeit
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...weißer (m/w/d) - ab 20€/Std. brutto – WIG Schweißer(m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Ab 20,00€ /Std. brutto Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige
Helfer (m/w/d) - Oberflächenbearbeitung Metall - Übernahme nach 9 Monaten – Metallbearbeiter (m/w/d)
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...tall - Übernahme nach 9 Monaten – Metallbearbeiter (m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: unbefristeter Arbeitsvertrag 4 Tage Woche in der Spätschicht Übernahme bei Eignung erwünscht bis zu 30
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...) - Übernahme erwünscht! – Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: unbefristeter Arbeitsvertrag 4 Tage Woche in der Spätschicht Übernahme bei Eignung erwünscht Sehr
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... (m/w/d) – ab 3.500€ brutto/Monat – KFZ-Mechaniker (m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: unbefristeter Arbeitsvertrag ab 3.500€ brutto/Monat (je nach Berufserfahrung) Ein modernes und
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Festanstellung: Was ist ein Normalarbeitsverhältnis?
Immer wieder wechselnde Arbeitsplätze, fortlaufende kräftezehrende Bewerbungen um einen neuen Job und finanzielle Unsicherheiten können psychisch belasten und einiges an Lebensqualität nehmen. Deswegen ist die klassische Festanstellung auch im 21. Jahrhundert immer noch sehr beliebt und wird von den meisten Arbeitnehmern angestrebt. Zu Recht? Wir klären auf.
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Befristetes Arbeitsverhältnis: junge Menschen besonders betroffen
Befristete Arbeitsverträge sind in Deutschland weit verbreitet. Ende 2023 erhielten 37,8 Prozent aller neu eingestellten sozialversicherungspflichtig Beschäftigten zunächst nur einen befristeten Arbeitsvertrag.
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