Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Witten - Okt. 2025
7 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Witten
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...ielseitige Tätigkeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein Vertrag ohne Befristung in einem krisensicheren zukunftsorientierten
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...m mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen in der Woche (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Unternehmen sowie 30 Tage Urlaub (bezogen auf eine
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...diversen Onlineportalen und bei Fitnessstudios Betriebliche Kranken(zusatz)versorgung Unbefristeter Arbeitsvertrag Mobiles Arbeiten Zielgerichtete Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Lünen Ausbildungsplatz
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Deine Aufgaben
So sieht Deine Ausbildung bei uns aus
Der schönste Job der Welt? - Sie jeden Tag ein bisschen zu retten – Ganz nach diesem Motto gestalten wir täglich unseren Arbeitsalltag und bieten
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...nzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Mitarbeiterrabatte auf diversen Onlineportalen und Fitnessstudios
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...nzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer internationalen Unternehmensgruppe Arbeiten in einer krisensicheren,
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...ngspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen, unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten in geregeltem Umfang sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit
Interessante Beiträge zu Arbeitsvertrag
Festanstellung: Was ist ein Normalarbeitsverhältnis?
Immer wieder wechselnde Arbeitsplätze, fortlaufende kräftezehrende Bewerbungen um einen neuen Job und finanzielle Unsicherheiten können psychisch belasten und einiges an Lebensqualität nehmen. Deswegen ist die klassische Festanstellung auch im 21. Jahrhundert immer noch sehr beliebt und wird von den meisten Arbeitnehmern angestrebt. Zu Recht? Wir klären auf.
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Befristetes Arbeitsverhältnis: junge Menschen besonders betroffen
Befristete Arbeitsverträge sind in Deutschland weit verbreitet. Ende 2023 erhielten 37,8 Prozent aller neu eingestellten sozialversicherungspflichtig Beschäftigten zunächst nur einen befristeten Arbeitsvertrag.
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