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...ng erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 3 Jahre. Eine Möglichkeit zur Verlängerung ist vorgesehen und erwünscht. Die
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...ng erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Bei Promotionsstellen ist eine Weiterbeschäftigung auf insgesamt 3
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...ng erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 7 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und
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...g erfolgt als Studentische Hilfskraft. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zu 18 Monate. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige
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...t Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.01.2026 zu besetzen und befristet zunächst auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und
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... Die Einstellung erfolgt als Studentische Hilfskraft. Die Stelle ist zum 01.01.2026 zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Eine Verlängerung wird angestrebt. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.
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...ng erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf ein Jahr. Eine Weiterbeschäftigung von mindestens zwei Jahren ist
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...ng erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf ein Jahr. Eine Weiterbeschäftigung von mindestens zwei Jahren ist
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...g erfolgt als Studentische Hilfskraft. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 1 Jahr. Eine Verlängerung wird angestrebt. Es handelt sich um eine
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...g erfolgt als Studentische Hilfskraft. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet für 12 Monate. Es besteht die Option auf Verlängerung. Es handelt sich um eine
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...g erfolgt als Studentische Hilfskraft. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 12 Monate. Grundsätzlich wird eine Verlängerung und eine langfristige
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...ng erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 1 Jahr. Eine Verlängerung von mindestens 2 Jahren ist vorgesehen.
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...ng erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 1 Jahr. Es ist vorgesehen, die Stelle auf insgesamt 4 Jahre zu
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...ng erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Eine Weiterbeschäftigung auf insgesamt 4 Jahre ist vorgesehen. Die
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...ng erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Es ist vorgesehen, die Stelle auf 4 Jahre zu verlängern. Die