Stellenangebot
Eine unbefristete Anstellung
Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Homeoffice-Möglichkeit
Betriebliche Altersvorsorge
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Profes
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Personaladministration und effiziente Unterstützung des TeamsGanzheitliches Bewerbermanagement; von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag
Erstellen individueller Weiterbildungspläne und Abstimmung
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Verantwortung und Gestaltung der HR Business Strategie für den BetreuungsbereichBeratung der Fach- und Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen u.A. auch in der Personalbesc
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Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie Vertrags-, Zeugnis- und BescheinigungserstellungAnsprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen HR-relevanten ThemenPflege, Bearbeitung
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Selbstständige und termingerechte Erstellung der Lohn-/ und Gehaltsabrechnung für einen zugeordneten MitarbeiterkreisAnsprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei e
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Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen sowie Fach- und Führungskräfte in allen personalspezifischen ThemenVerantwortungsbereich der Durchführung aller Aufgaben im HR- Life- Cycle von der Stellen
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Selbstständige Entwicklung und Umsetzung von sämtlichen HR-Prozessen entlang des HR-Life-CyclesSie übernehmen die Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigun
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Strukturierung und Weiterentwicklung unseres HR-Controllings: Sie konzipieren, implementieren und konstruieren effiziente Lösungen für neue Prozesse, Methoden und KPIs zur ÜberwachungAls Ansprechpartn
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Qualifizierte Betreuung und Beratung eines festen Mitarbeiterstammes zu sämtlichen abrechnungsrelevanten FragestellungenEigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP un
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Als Anwendungsentwickler bist du mit dem Team für die Weiterentwicklung und Betreuung des Warenwirtschaftssystems zuständig.Du erstellst fachliche und technische Konzepte und setzt diese in enger Koop
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Sie unterstützen den Geschäftsführer in unterschiedlichen BereichenSie übernehmen administrative AufgabenSie übernehmen und bearbeiten ProjekteSie übernehmen die Kommunikation der Themen des Geschäfts
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Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenOnboarding neuer MitarbeiterErstellung aller personalrelevanten Dok
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Gesamtverantwortung für die Durchführung und Unterstützung unserer Führungskräfte im gesamten BewerbungsprozessErstellung und Abstimmung von Stellenprofilen mit unseren FührungskräftenBeratung der Füh
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Sie kümmern sich primär um den Außendienst und machen diesen fit für den Vertrieb aller Produkte – sodass sie den Ärzten auf Augenhöhe begegnen können. Dazu entwickeln Sie Fach- und Kommunikationstrai
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Sie übernehmen Verantwortung – Sie planen unsere Recruitingprozesse, betreuen unsere Fachbereiche über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg, führen Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertra