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Du treibst die Transformation hin zum agilen Arbeiten voran, indem Du verschiedene Teams dabei begleitest im Arbeitsalltag agile Methoden nach Scrum und Kanban anzuwendenDu führst Retrospektiven durch
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Recruiting und Abwicklung des BewerbermanagementsEigenständiges Führen von InterviewsBegleiten der Kandidaten durch den BewerbungsprozessProaktive Weiterentwicklung zielgruppenrelevanter Rekrutierungs
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Du unterstützt ganzheitlich im Bereich HR und optimierst die Prozesse, sowohl standardisiert als auch digital.
Du sorgst gemeinsam mit dem Führungskräften für ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarb
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Sie identifizieren Qualifikationsdefiziten in den verschiedenen Teams in Zusammenarbeit mit den verschiedenen TeamleiternSie sind für die Definierung von Personalentwicklungszielen zuständig Sie leite
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Durchführung eines Restrukturierungsprojektes mit betriebsbedingten Kündigungen und AltersteilzeitlösungenEinschlägige Erfahrungen im Personalabbau, Kooperation mit den Führungskräften zur Vorbereitun
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Projekte und Teilnehmer als Coach begleitenSchulungen und Workshops zum Thema „Projektmanagement“ durchführen und benötigtes Know-How vermittelnDie erarbeiteten Konzepte und Best Practices sowohl digi
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Betreuung und Unterstützung von IT-Systemen, Netzwerkstrukturen und Endanwendern
Zuständig für die Kontrolle des IT-Budgets und Verbesserungskonzepte für IT-Systeme bei R&D BielefeldBerichtswesen
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Du betreust ein bis zwei agile Teams und unterstützt sie dabei, eigenverantwortlich und selbstorganisiert zu arbeitenDu begleitest die Scrum Meetings und unterstützt die Teams bei der Erreichung der S
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Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung zuständigDu pflegst alle relevanten Daten in unserem IT-System SAP HCMDu unterstützt bei allen anfallenden administrativ
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Administrative Unterstützung beim Bewerbermanagement
Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
Pflege der Stammdaten im Personalmanagementsystem
Erstellung
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Entwicklung und Implementierung von ESG Strategien Leitung und Entwicklung von Nachhaltigkeitsberichtserstattungen Sustainability Management und Verbesserung der Außenwirkung des Unternehmens Überprüf
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Sie unterstützen bei der Personalbetreuung Sie übernehmen das Bewerbermanagement sowie das Recruiting Sie übernehmen das On- und Offboarding Sie sind für administrative Tätigkeiten zuständig
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Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Dienstleister Sie sind zuständig für die Beratung bezüglich der Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und PersonaladministrationSie unterstütz
Basel Land Vollzeit
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Verantwortung über die Bearbeitung der HR-Administration von Eintritt bis Austritt Sicherstellung, dass die Personaldaten im Abacus gepflegt sind Erstellung von Arbeits- und ZwischenzeugnissenUnterstü
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Sie verantworten die Rahmenverträge des Bereichs und stehen im regelmäßigen Austausch mit den VertragspartnernSie begleiten Ausschreibungen und führen Verhandlungsgespräche mit dem EinkaufSie sind auß