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Stellenangebote Development Manager – die wichtigsten Fragen
Was macht ein Development Manager?
Development-Manager kennen viele Einsatzgebiete. Sie können für die Entwicklung von Projektplänen, die Erstellung und Überwachung von Budgets, die Leitung von Entwicklerteams, die Einhaltung von Fristen und die Behebung von Problemen verantwortlich sein. Ihre Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass der Entwicklungsprozess von Anfang bis Ende reibungslos abläuft.
Welche Aufgaben hat ein Development Manager?
Der Development Manager reagiert auf Änderungen und Trends, und sollte diese möglichst frühzeitig erkennen. Dafür analysiert er Produkte und Geschäftsideen, um seine Schlüsse daraus zu ziehen und entwickelt Neues. Er sieht sich also täglich neuen Herausforderungen gegenüber und kombiniert diese mit seinem Wissen in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen und Recht.
Welche Voraussetzungen muss ein Development Manager mitbringen?
Kreativität ist natürlich eine wichtige Voraussetzung für diesen Job. Potenzielle Absatzmöglichkeiten müssen ihm einfallen und er sollte sie gleichzeitig auf Machbarkeit überprüfen können.
Die Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsideen sind seine Zuständigkeit. Er bildet damit einen Knotenpunkt zwischen Kunden unter Unternehmen.
Aufgrund der voranschreitenden Globalisierung und einer oftmals international ausgerichteten beruflichen Tätigkeit ist das Sprechen von Englisch unabdingbar und zählt zu einer wichtigsten Grundvoraussetzung.
Zudem sollte man einige Grundlagen mitbringen, wie ein Gefühl für wirtschaftliche Trends und Einflüsse, strategisches Geschick und Spaß an der Analyse von Märkten.
Wie wird man Development Manager?
Am besten sollte ein Hochschulstudium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen worden sein. Erfahrungen im Marketing sind gerne gesehen, und auch im Vertrieb und der Managementberatung können solche ersten Kenntnisse wichtig sein.
Wer sucht Development Manager?
An sich ist der Development Manager in verschiedenen Branchen zu Hause. Das kann die Bauwirtschaft ebenso sein wie die Industrie- und Pharmabranche. Auch im Finanzwesen und der Elektronik sind diese Manager immer beliebter.
In großen Unternehmen wird ein eigener Development-Manager eingestellt, in kleinen Firmen übernimmt diese Aufgaben oft der Geschäftsinhaber.
Wie viel verdient ein Development Manager?
Ein Development Manager verdient im Schnitt pro Monat zwischen 3.900 Euro und 6.600 Euro.
Das Gehalt ist abhängig vom Unternehmen, der Region und der Spezialisierung des Stelleninhabers. Deshalb sind Weiterbildung und Fokussierung der Schlüssel zum Erfolg.
Wem es gelingt, durch die richtige Entwicklung ein Unternehmen auf den nächsten Level zu heben, gehört schnell zu den Spitzenverdienern in diesem Beruf.
Wie kann sich ein Development Manager weiterentwickeln?
Unter Umständen kann man sich, hat man über einige Jahre Erfahrungen gesammelt, auch damit selbstständig machen und wird dann, ähnlich einem Unternehmensberater, von den Firmen gebucht.