Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Stuttgart - Juni 2024

13 Jobangebote für Führungskraft in Stuttgart

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Mitarbeit in der Entwicklung von SiL/HiL-Testplattformen für ADAS-SystemeEntwicklung und Integration einer Simulationsumgebung für verschiedene Anwendungsbereiche wie Entwicklung von SW-Modulen bis hi

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Konstruktionen von komplexen mechanischen Bauteilen & BaugruppenZeichnungserstellung & Stücklistenaufbau Erstellung und Pflege von Konstruktions- & Zeichnungsrichtlinien in Abstimmung mit

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Entwicklung und Spezifikation von Elektroniksystemfunktionen innerhalb eines AkkugerätesDefinition der Testanforderungen an das elektronische SystemEnge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Systement

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Entwicklung von Hard- und Software für Testautomatisierung von Connectivity-TestsSchwerpunkt der Arbeit liegt auf der Emulation von Mobilfunkprovider und MobilfunkkanalErstellung von Testkonzepten und

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Hays AG

Baden-Württemberg Vollzeit

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Entwurf, Absicherung und Implementierung eines Reglers für die Ausblastemperatur in die Fahrzeugkabine sowie Funktionale Entwicklung der Treibersoftware für die Ansteuerung der Steppermotoren im Klima

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Hardware-Bauteilverantwortung für das Steuergerät zur Ansteuerung der aktiven Aerodynamik Elemente, der Fahrprogramme usw. in den Baureihen Erarbeitung hardwarerelevanten Umfänge des Steuergerätes mit

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Verantwortung für die Baubarkeitsabsicherung in der digitalen Phase unter Berücksichtigung von Bandbelegungen und Vorranggraphen Beurteilung und lösungsorientierte Bearbeitung von Package- und Bauraum

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Verantwortung für den Aufbau (Montage/Demontage/Reparaturen) von Entwicklungsmotoren, Getrieben und zugeordneter Triebstrangkomponenten sowie sonstigen Aggregatkomponenten Analysieren und Beheben von

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Projektverantwortung NVH für konventionelle, PHEV sowie HEV Fahrzeuge mit Schwerpunkt Integration Verantwortlich für das Erreichen von NVH Zielen der betreuten Plattform Selbstständige Erstellung eine

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Spezifikation und Entwicklung von LV-Komponenten / Sensoren für für Brennstoffzellensysteme von der Prototypenphase bis zum Serienanlauf Kompakte Integration der Komponenten / Sensoren im Brennstoffze

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Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von strömungsmechanischen Simulationen und Auslegung von Verdichtern mittels Computational Fluid Dynamics (CFD) Entwicklung strömungsführender Bauteile und E

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Bauteile sowie -gruppen unter Berücksichtigung von Funktions-, Kosten-, Gewichts- und Einbaugesichtspunkten entwerfen Konzepte für Bauteile sowie -gruppen entwickeln und Realisierbarkeit abstimmenKons

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Erstellung Lastenheft "Multimedia System" in Abstimmung mit Multimedia SystemverantwortlichenSpezifikation in Englischer Sprache. Abstimmung der Lastenheftumfänge mit internen ProzesspartnernOrganisat

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Interessante Beiträge zu Führungskraft

Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme

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Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.

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Jobchancen in Stuttgart

Stuttgart liegt im Südwesten Deutschlands im Bundesland Baden-Württemberg. Es ist die Landeshauptstadt und die größte Stadt des Bundeslandes. In der Umgebung von Stuttgart befinden sich weitere bedeutende Städte wie Karlsruhe, Heilbronn, Ulm und Pforzheim. Mit einer Einwohnerzahl von rund 630.000 Menschen ist Stuttgart eine lebhafte Metropole und ein wirtschaftliches Zentrum. Ein berühmtes Wahrzeichen der Stadt ist das Mercedes-Benz Museum, das die Geschichte des Automobilherstellers und dessen Beitrag zur deutschen Industrie präsentiert.
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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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