Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Stuttgart - Juni 2024

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In dieser Funktion fungieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für Betriebsräte, Führungskräfte und Mitarbeitende zu relevanten HR-ThemenSie beraten Führungskräften zu den Themen: Betriebsvereinbarungen

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Clientseitige Betreuung der Mitarbeitenden im UnternehmenVerwaltung der TK-AnlageDurchführen des 2nd- und 3rd-Level SupportsUnterstützung bei der Durchführung von IT-ProjektenIdealerweise auch Adminis

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Entgegennahme der Lieferungen von Softwarekomponenten, anschließende Prüfung sowie Einpflegen in die Laborumgebung, damit diese für die Installation genutzt werden könne Installation der Elemente von

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Planen, Implementieren, Weiterentwickeln und Warten unserer IT-Systeme (Netzwerk-, Server-Infrastruktur, VMWare Virtualisierung etc.)Mitarbeit im Second-Level-Support für die Bereiche Windows-Server,

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Erstellung von Testverfahren, die den Kundenanforderungen entsprechenInstallation, Integration und Konfiguration der gelieferten Software und HardwareIdentifizierung und Verfolgung von Systemanomalien

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Eigenverantwortliches und selbstständiges Erarbeiten von Angeboten im Bereich Contracting und sonstigen Dienstleistungen im Bereich ServicePlanung, Auslegung, Kalkulation, Bauüberwachung und Kostenübe

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Planung, Design und Betreuung der Datenbanksysteme (Oracle)Weiterentwicklung und Automatisierung der Datenbankwelt2nd und 3rd Level SupportPlanung und Durchführung von IT-Projekten wie z.B. die Überfü

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Koordination und Analyse von IT-Projekten im Bereich SchnittstellenBeratung der (externen) Kunden und Fachbereiche 2nd und 3rd Level SupportPlanung und Durchführung von Schulungen und Workshops

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Sie erkennen Sicherheitslücken in Software und Netzwerken, prüfen diese und entwickeln entsprechende Lösungen.Sie erstellen, implementieren und überwachen Sicherheitsrichtlinien, Sicherheitsverfahren

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Betreuung der Rollen- und Berechtigungskonzepte in einer innovativen SAP-SystemlandschaftDefinition und Implementierung von automatisierten Prozessen im Berechtigungsumfeld1st-, 2nd- und 3rd-Level-Sup

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SAP-Basis Systemadministration (SAP HANA, S/4HANA)Analyse und Optimierung der SAP-Systemlandschaft inklusive Security-SchnittstellenChange Management (SAP ChaRM)Definition und technische Implementieru

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Erprobung und Validierung von Zellen, Modulen und Batteriesystemen nach Prüfnormen, Kundenspezifikation und Gesetzesanforderungen, von der Planung bis zur DokumentationEntwicklung eigener Messmethoden

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Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und agieren als Sparringspartner für Führungskräfte sowie die Geschäftsführung bei personalwirtschaftlichen Themen Sie sind für die Planung und Umsetzun

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Gesamtheitliche elektrische-, prozess-, versorgungs- und gebäudetechnische Systeme und Ausrüstungen für komplexe Prozesse, Anlagen und Gebäude unter wirtschaftlichen Aspekten sowie Orientierung am ext

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Administration fu¨r den Betrieb der IT-Systeme und deren SchnittstellenInstallation, Konfiguration und Aktualisierung der SystemeKontinuierliche Optimierung des Betriebs und die Übernahme von Monitori