Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Wuppertal - Mai 2024

Stellenangebot
Organisation und Planung von internen und externen Personal- und OrganisationsentwicklungsmaßnahmenKonzeption und Koordination von Workshops und TrainingsBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräfte

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Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld im Team des Service-Centers PersonalIhr Arbeitsfeld umfasst das breite Spektrum der Personalarbeit sowie die selbstständige Erstellung der Lohn- und G

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Sie unterstützen unsere Kolleg*innen in allen personalrelevanten Teilbereichen (bspw. Personaladministration, Recruiting, Weiterbildung), lassen Ihre Ideen einfließen und können so vom ersten Tag an z

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Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Führungskräfte- und Talententwicklung Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Führungskräfte- oder Talententwicklung sowie die Beratung und

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Entwickeln und kontinuierliches Weiterentwickeln einer Steuerungssystematik primär für den Fachbereich L (Logistik und Einkauf) auf der Grundlage von durch den Vorstand und die Führungskräfte definier

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Sicherstellen des aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten PersonalentwicklungsbedarfsEntwickeln von operativen Zielsetzungen, Grundsätzen und Leitlinien für die FachkräfteentwicklungProaktives, zuk

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Du unterstützt uns beim Bewerbermanagement sowie bei der Schaltung und Erstellung von StellenanzeigenDu erstellst Reportings und hilfst uns bei der Sichtung von KennzahlenDu nimmst an Bewerbungsgesprä

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Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter im jeweiligen BearbeitungsbereicPersonalbeschaffung in Abstimmung mit den zuständigen FührungskräftenZielsetzung und Planung von Personalentwicklungs

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Sie übernehmen die Betreuung der Führungskräfte sowie der MitarbeiterSie unterstützen bei Change-Prozessen Sie wirken bei HR-Projekten mit Sie unterstüzen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung

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Ansprechpartner für Mitarbeiter und FührungskräftePflegen von Mitarbeiterdatensätzen (z. B. Urlaubs- und Krankheitstage)Erstellen von Arbeitsverträgen und ZeugnissenErstellen monatlicher Kalkulationst

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Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess, indem du Stellenanzeigen ausschreibst, aktiv nach potenziellen Talenten suchst, eingehende Bewerbungen sichtest, Vorstellungsgespräche führst, Verträge

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Du führst eigenständige zielgruppenspezifische Kandidatensuchen und -ansprachen über diverse Social Media-Kanäle (LinkedIn und XING) durchDu entwickelst kreative Suchstrategien zur Identifikation von

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Ansprechpartner für sämtliche Fragen bezüglich Lohn und Gehalt von Mitarbeitenden und FührungskräftenArbeitsverträge und Zeugnisse erstellen, Personalakten führen, Personalstammdaten in SAP/HR pflegen

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Beratung der Fach- und Führungskräfte des Unternehmens bei sämtlichen rechtlichen Fragestellungen Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von diversen, zum Teil sehr komplexen Verträgen (z.B. Anlagenbauve

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Sie übernehmen die Beratung der Mitarbeiter und der Führungskräfte Sie übernehmen administrative Tätigkeiten im Personalbereich Sie übernehmen das Bewerbermanagement sowie das Recruiting Sie übernehme