Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Wuppertal - Apr. 2024

132 Jobangebote für Führungskraft in Wuppertal

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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenVorantreiben operativer HR-Projekte durch enge Zus

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Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Fragen der PersonalbetreuungDurchführung von Personaladministration wie Datenpflege, Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.Durchführung

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Administrative Unterstützung der Abteilung Qualität im TagesgeschäftBearbeitung von Korrektur- und VorbeugemaßnahmenPflege der Prozesslandschaft und der QM DokumentationenKennzahlenerstellung und Repo

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Verantwortliche Betreuung von der Vorbereitung, Abwicklung und Abrechnung von Baumaßnahmen im Projekt- und Rahmenvertragsgeschäft im Bereich von Mittel- und NiederspannungsortsnetzenPlanung und Dispos

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Eigenständige Anforderung und Prüfung von Lieferantenerklärungen gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen mittels SAP GTS Pflege der Lieferantenerklärungen in SAP GTS Kalkulation des Präferenzurs

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Personalbetreuung und Erledigung diverser administrativer TätigkeitenEigenständige Bearbeitung sowie Pflege der ZeitwirtschaftPflege der Stammdaten und Bewegungsdaten für ca. 250 MitarbeitendeAdminist

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Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung innovativer PersonalentwicklungsmaßnahmenBeratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen PE-relevanten Fragestellungen sowie Recherche aktuel

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Selbstständige, eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit der dafür notwendigen Datenpflege in SAP HR für einen definierten MitarbeiterbereichEigenvera

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Du führst eigenständig den gesamten Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften sowie gewerblichen Mitarbeitenden für verschiedene Business Units des Unternehmens durchDu arbeitest eng mit den Füh

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Sie bearbeiten eigenständig sämtliche Personalprozesse (z.B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte, etc.) rund um den Employee Life CycleNeben der Datenerfassung in VEDA- Payroll und VEDA- Horizon be

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Unterstützung des Projektteams in administrativen und organisatorischen BelangenErstellung von Präsentationen, Protokollen und BerichtenVerwaltung von DokumentenÜbernahme von Recherchetätigkeiten und

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Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung sowie die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit dem webbasierten Personalabrechnungssystem LOGA für 140 MitarbeiterSi

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Mitarbeit an Projekten zur Prozessentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung komplexer, automatisierter Herstellungsprozesse für IVD- (In-vitro-Diagnostika) und Life-Science-ProduktePlanung und Füh

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Erstellung von Ausfuhrdokumenten und Ausfuhranmeldungen ATR/ Ursprungszeugnisse erstellen Bearbeitung von Frachtenarten Korrespondenz mit internationalen Kunden auf Englisch Unterstützung bei allgemei

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Kaufmännische Betreuung des Immobilienbestands, insbesondere VertragsmanagementFristen-, Index-, Optionscontrolling/LaufzeitenüberwachungÜberwachung der Miet- und Objektbuchhaltung sowie Bürgschaftsma

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Interessante Beiträge zu Führungskraft

Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme

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Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.

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Wuppertal liegt im westlichen Teil Deutschlands im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Die Stadt ist von hügeligem Gelände und grüner Natur umgeben und erstreckt sich entlang des Flusses Wupper.
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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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