Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Wuppertal - Mai 2024

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Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und unterstützen die Einrichtungen und Dienste bei der Einhaltung und Umsetzung des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie i

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Entgegennahme von Rücklieferungen aus Garantieanträgen oder NeuteilerücklieferungenPrüfung und Analyse der Rücklieferungen mit Ursachenanalyse, d.h. Ermittlung der wahrscheinlichen Ausfallursache und

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Wahrnehmung allgemeiner FM & EHS administrativer Tätigkeiten sowie Ansprechpartner für und Bestellung von persönlicher Schutzausrüstung und Arbeitskleidung, Ausgabe von PSAOrganisation von FM &

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Verteilung von Post und Paketen beim Kunden Evonik Logistics Services GmbH in Essen Erstellung und Versand von ProduktetikettenVersenden von Paketen per Kurierdienstleister

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Verantwortung für die bedarfsgerechte Bereitstellung von Grundstücken für den Fachbereich Betriebsinfrastruktur Verhandlung und Erstellung von Verträgen u.a. zur Nutzung aller für den Fachbereich rele

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Sie projektieren Neu- und Umbaumaßnahmen Sie erstellen Kostenschätzungen und führen Kostenberechnungen, Finanzierungs- sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen durchSie stimmen sich mit allen für die Dur

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Planung, Bearbeitung und Begleitung der eingehenden ServiceaufträgeAbsprache der Inbetriebnahmen, Wartungen und Reparaturen mit den KundenKoordination der internen und externen Kapazitäten und Verantw

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Bearbeitung und Begleitung der eingehenden Serviceaufträge für den Bereich USVAktive Kontaktierung der KundenKoordination der nächsten Inbetriebnahmen, Wartungen und ReparaturenFeststellung des Ersatz

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Selbstständige Durchführung von pharmazeutischen Reinigungsarbeiten im GMP UmfeldGMP gerechte DokumentationSicherstellung der Ordnung sowie Sauberkeit im GebäudeSicherstellung der Bereitstellung von R

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Bearbeitung der Kundenanliegen im Second-Level und Durchführung von telefonischen MietersprechstundenAnsprechpartner für Mieter und ggf. direkte Abarbeitung von Anliegen innerhalb der Objektbetreuer-K

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Administrative Abwicklung verschiedener organisatorischer AufgabenBildung einer Schnittstelle zwischen Außendienst und verschiedenen InnendienstfunktionenOrganisation und Betreuung von internen Verans

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Ihre Aufgaben: Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für die von Ihnen betreuten Einrichtungen mit den dazugehörigen Abschlussarbeiten unter Berücksichtigung der tariflichen, betrieblichen, loh

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Betreuung der Mitarbeitenden & Führungskräfte in allen operativen HR-ThemenSteuerung der HR Administration: von der Einstellung bis zum AustrittPflege und Überwachung des Zeiterfassungsprogramms A

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Bearbeitung und Erstellung der jährlichen Betriebskostenabrechnungen für GewerbeimmobilienDurchführung von PlausibilitätskontrollenAbstimmung der BetriebskostenkontenKommunikation mit Versorgungsunter

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Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Überwachung des Terminplans inkl. Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern Durchführung von Analysen zur Überwachung von Terminen und Kosten A