Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Brühl - Nov. 2025

473 Jobangebote für Führungskraft in Brühl

Hays AG

Ennepe-Ruhr-Kreis Vollzeit

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Disziplinarische Führung von acht Mitarbeitenden aus den Bereichen Systemadministration und Benutzerservice Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Steuer

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Bedienen und Überwachen von Anlagen und Teilanlagen in den Kraftwerken am Standort Uerdingen Kontrolle, Inspektion und kleinere Wartungsarbeiten im Außendienst an den Anlagen An- und Abfahren sowie Um

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Du bearbeitest komplexe Anfragen zum Anschluss neuer Anlagen wie z.B. großen Industriekunden, Ladeparks für Elektrofahrzeuge oder Windparks Du konzeptionierst den Netzanschluss der Kundenanlagen und d

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Konzeption und Konstruktion von Kaltumform-Werkzeugen mit Fokus auf Gewindewalzbacken Analyse technischer Anforderungen und Erstellung von 3D-CAD-Entwürfen (SolidWorks) Durchführung von Prozesssimulat

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Du baust und montierst Maschinen und Anlagen im Sondermaschinenbau Du führst Funktionsprüfungen durch und behebst Störungen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen Du fertigst und änderst mech

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Als engagierter Elektroniker oder Betriebs- Automatisierungs- Techniker bist Du bei den Kunden im In- und Ausland vor Ort Du verantwortest die Umsetzung und Betreuung von Modernisierungen, inklusive d

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Sie planen und setzen Automatisierungsprojekte um, die die Produktionsabläufe optimieren und innovative Fertigungsverfahren vorantreiben Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau und Ausbau von Auto

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Elektronische Steuerungen und Anlagen im Blick behalten Störungen fixen – auch im Bereitschaftsdienst Wartung und Reparatur unserer High-Tech-Anlagen Unterstützen bei Fremd-Wartungen und Reparature

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Erledigung interner Serviceaufträge an handbetrieben und elektromotorisch angetriebenen Flurförderfahrzeugen und Arbeitsbühnen (Reparatur-, Prüfungs-, Umbau- und Wartungsarbeiten) Behebung von Störun

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Mitarbeit an Projekten zu Vergütung & Benefits (z.?B. Jobarchitektur) Unterstützung bei neuen HR-Initiativen und Einhaltung von Vorgaben Zusammenarbeit mit externen Partnern Auswertung von Vergütu

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Planung, Vorbereitung und Vermittlung von Ausbildungs- und Lerninhalten sowie Überwachung individueller Lernfortschritte Förderung von Handlungskompetenzen und Soft Skills auf professionellem Niveau K

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Leitung und Steuerung von Bauprojekten unter Berücksichtigung der „Zero Harm Culture“ mit Schwerpunkt TGA, Fassaden und Neubauten Verantwortung für Projekte zur energetischen Optimierung und nachhalti

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Organisation und Bestellung von Büromaterialien Verwaltung sowie Bestellung von Schuhen und ggf. Arbeitskleidung für Fertigungsmitarbeiter Bearbeitung administrativer Personalthemen (z.B. Namens- und

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Wahrnehmung der Aufgaben eines sogenannten Schichttechnikers, bei der Durchführung von Behälter-Beladekampagnen in kerntechnischen Anlagen Abstimmungen mit Kernkraftwerksbetreibern und Sachverständig

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Unterstützung bei der Einführung und Dokumentation des neuen SAP-Systems mit Fokus auf zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (ZfP) Mitwirkung an Projekten zur digitalen Transformation von Arbeitsabläufen

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