Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Koblenz - Mai 2024

54 Jobangebote für Führungskraft in Koblenz

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Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-ThemenPersonaladministration von der Einstellung bis zum AustrittErstellen von BescheinigungenPersonalrecruitingMitarbeiter bei HR ProjektenZu

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Erstellung von Schalt- und Verdrahtungsplänen mit Zuken E3 sowie Stücklistenerstlleung in SAPKonstruktion von Musterverdrahtungen für Konzept- und FunktionsmusterVerantwortung der Auslegung elektrisch

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Hays AG

Rheingau-Taunus-Kreis Vollzeit

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Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von pers

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Erfassung und Bearbeitung von Einstellungen, Vertragsänderungen, -ergänzungen, Beendigung von ArbeitsverhältnissenErstellung von ArbeitszeugnissenAufbereitung von Personaldaten zur Weitergabe an Führu

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Sie übernehmen die Organisation sowie Koordination von Termin und Meetings inkl. der Gästebetreuung vor OrtSie wirken aktiv bei der Erstellung, Aufbereitung und der Qualitätssicherung von Dokumenten u

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Sie übernehmen die eigenverantwortliche Abwicklung von kaufmännischen Versandaufträgen für Maschinen- und ErsatzteillieferungenSie erstellen weltweite Transport- und Zolldokumente auch für kritische E

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...u wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung und inhaltliche Gestaltung, in Abstimmung mit der direkten Führungskraft, von Personalprozessen Du bist Spezialist*in in der Entgeltabrechnung und hast

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Ansprechperson und zentrale Schnittstelle für verschiedene Fachbereiche wie z.B. Vertrieb und Delivery Unter Einhaltung der Richtlinien Mitarbeit bei Kunden- und Vertragsanforderungen Unterstützung be

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Mitarbeit bei Projekten im Rahmen von Umzügen, Maschinenimplementierungen, etc.Verwaltung des Maschinenbestandes Verwaltung der Verträge für Produktionsmaschinen und ImmobilienBearbeitung von Aufgaben

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Als erfahrener Personaler betreuen Sie die Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personellen AngelegenheitenIhr hoher Qualitätsanspruch sorgt sowohl bei der Erstellung von Verträgen und Zeugnis

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Sie entwickeln im Bereich Technisches Gebäudemanagement konzeptionelle, organisatorische und strategische Dokumente Sie führen Schulungen und Fortbildungsveranstaltungen durch und bereiten diese vor S

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Im personellen Geheim- und SabotageschutzSie klären die Notwendigkeit und den Umfang von Sicherheitsüberprüfungen auf der Grundlage Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) mit den Geheimschutzbeauftragt

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Anlage, Pflege und Archivierung von Personal- und Sachakten sowie Betreuung des ArchivsErstellung von einfachen Auswertungen und ListenBearbeitung der EingangspostMaterialbestellung und –beschaffungVo

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Sie dienen als administrative Unterstützung der Transfusion und Commercial Operation Teams Europe sowie insbesondere deren Senior ManagerSie übernehmen die KalenderpflegeSie kümmern sich um Reisebuchu

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Validierung, Neuanlage sowie eigenständige Pflege der Stammdaten Datenschutzrechtliche Klärung von Datenbeständen im Rahmen der vorbereitenden Tätigkeiten zur Wiederholungs-ÜberprüfungAbgleich von Ver

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Interessante Beiträge zu Führungskraft

Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme

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Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.

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Jobchancen in Koblenz

Koblenz liegt im westlichen Teil von Deutschland und ist die drittgrößte Stadt in Rheinland-Pfalz. Die Stadt befindet sich am Zusammenfluss von Rhein und Mosel und bietet eine malerische Kulisse mit vielen historischen Gebäuden.
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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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