Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Mönchengladbach - Okt. 2025

68 Jobangebote für Führungskraft in Mönchengladbach

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Anfertigen von Kopien aller Art Organisation Zeichnungsarchiv Digitalisierung von Zeichnungsoriginalen Überwachung/Betreuung der Druckvorgänge aus dem ERP-System / Überwachung – Wartung der Kopiergerä

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Deine Aufgaben: Durchführung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt inkl. sozial- und steuerrechtlicher Einordnung Pflege von Personalakten, Erstellung von Zeugnissen und Bea

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Bearbeitung von Reklamationen an Lieferanten in SAP R/3 und internen Tools Kommunikation mit internen Abteilungen wie Lagerlogistik, Projekte, Logistikdienstleister, Montage Dokumentation der Vorgehen

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Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycle Sicherstellung der Einhaltung arbeitsr

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Selbstständige Planung, Koordination und Begleitung von Entgelt- und Pflegesatzverhandlungen Vor- und Nachbereitung von Investitionskosten- und Ausbildungsanträgen EDV-gestützte Datenpflege und –arc

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UNTERSTÜTZER : Als kompetente/r Sparringspartner/in unterstützt Du eigenverantwortliche unserer Führungskräfte Ihrer Region in allen Personalfragen GENERALIST UND PROBLEMLÖSER : Arbeitsrecht, Fehlzei

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Ihre Aufgaben: Ansprechpartner (m/w/d) in personalrelevanten Themen für die Mitarbeiter, den Betriebsrat und die Führungskräfte Beratung und Information gewerblicher und kaufmännischer Mitarbeiter s

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Ihre Aufgaben: Administrative Unterstützung des EMEA Executive Teams im Düsseldorfer Büro Verwaltung von Terminkalendern, Organisation internationaler Reisen und Abwicklung von Spesenabrechnungen H

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Lagerplatzbereinigung (systemseitig) und Inventarisierung Prüfung auf offene Transporte und Kommissionierung von Waren Durchführung von Auftragschecks nach Vorgaben Veranlassung von Packarbeiten gemäß

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Unterstützung bei der Verwaltung von Zertifikaten und Handbüchern Unterstützung bei der Überprüfung von Dokumenten zur Einhaltung relevanter Standards Sammeln, Organisieren und Überprüfen der Unterlag

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Administrative Unterstützung des EMEA-Führungsteams Verwaltung komplexer Kalender, internationaler Reisevorbereitungen und Spesenabrechnungen Organisation von Teambesprechungen und Sicherstellung eine

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Kaufmännische Bearbeitung von Reklamationen und Reparaturvorgängen (inkl. Abwicklung von Rücksendungen und Retouren – bei Bedarf unterstützend für den Außendienst bei Partnerunternehmen) Dokumentation

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Als Change Management begleiten wir Fach- und Führungskräfte durch Veränderungsprojekte im Rheinmetall Konzern. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört die Unterstützung unseres Teams bei folgenden Tätig

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Erstellung von Export- und Importerklärungen Prüfung von Sanktionslisten Durchführung von ICP-Prüfungen zur Kundenregistrierung Freigabe von Proforma-Rechnungen Klassifizierung im Bereich Exportkontro

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Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Recruiting-Teams Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften Optimierung un

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Interessante Beiträge zu Führungskraft

Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme

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Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.

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Jobchancen in Mönchengladbach

Mönchengladbach befindet sich im Herzen von Nordrhein-Westfalen, strategisch günstig gelegen zwischen dem Rheinland und dem Niederrhein. Als Teil der pulsierenden Metropolregion Rhein-Ruhr profitiert die Stadt von ihrer zentralen Position im wirtschaftsstarken Bundesland.
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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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