Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Oranienburg - Juni 2024

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Verantwortung für die erfolgreiche Wartung, Instandhaltung, Modernisierung und den Umbau im Bereich Hospitality Technische Bauherrenvertretung, Ausschreibung, AngebotsmanagementLangfristige strategisc

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Verantwortung für die gesamte Entwicklungsphase von Windprojekten wie auch PV-Projekten, von der Identifikation bis zum BaubeginnKoordination und Überwachung von Projektbudgets, Zeitplänen und Risikob

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Effiziente Leitung und fortwährende Optimierung des Prozesses zur Anlage von Stammdaten am Standort BerlinUnterstützung der ERP/WMS-Super-User bei der interdisziplinären Entwicklung, Implementierung u

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Du kümmerst dich um deinen eigenen Mitarbeiterkreis und betreust diesen von der Einstellung bis hin zum AustrittDu entwickelst wichtige Prozesse in der Personalabteilung weiterDu bringst dich bei inte

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Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für verschiedene BereichenGestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-PlattformenPflege und E

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Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für verschiedene Bereiche Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-PlattformenDurchführung

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Backoffice Administrative am Bürostandort sowie nach Bedarf am Projekt- und Baubüro Terminmanagement für die technische und die kaufmännische Bau-ProjektleitungAblage- und DokumentationsmanagementÜber

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Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung von Standards in der AusbildungSie erstellen Konzepte und Ausbildungspläne für “Einjährige Pflegehelfer”Sie organisieren und gestalten Workshops und S

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Teamarbeit: Du unterstützt unser Team im Recruiting und Bewerbermanagement.Offene Positionen: Du entwirfst attraktive Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese auf passenden Plattformen.Kommuni

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Strategie & Beratung: Sie stehen unseren Führungskräften als Sparringspartnerin oder -partner zur Seite und bieten fundierte Beratung zu personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Themen.Zukunft ges

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Entwickeln und Implementieren von PE-Maßnahmen und Instrumenten zur Führungs- und Nachwuchsförderung Potentialanalysen Beraten von Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung ihrer Mitarbeiter O

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Ihre Aufgaben: organisatorische Aufgaben zum gelingenden Ablauf von (inklusiven) Bildungsveranstaltungen Seminar- und Teilnehmerverwaltung inkl. Rechnungslegung Kommunikation mit Kunden/-innen Ansprec

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Ihre Aufgaben: organisatorische Aufgaben zum gelingenden Ablauf von (inklusiven) Bildungsveranstaltungen Seminar- und Teilnehmerverwaltung inkl. Rechnungslegung Kommunikation mit Kunden/-innen Ansprec

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Bauleitung, Arbeitsvorbereitung, Überwachung und Ergebniskontrolle sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen, fach- und termingerechten Abwicklung der BaustelleSteuerung der Kollegen, des Geräte-

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HR-Ansprechpartner für unsere Führungskräfte eines Fachbereichs Steuerung und Durchführung aller personalrelevanten Maßnahmen vorallem in den Bereichen Personalbetreuung und -entwicklung in enger Zusa