Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft - Mai 2024
44 Jobangebote für Führungskraft
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Als Sparringspartnerin oder -partner für unsere Führungskräfte beraten und unterstützen Sie mit Ihrer Expertise zu personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Themen. Um zukünftigen Herausforderungen des
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HR-Ansprechpartner für unsere Führungskräfte eines Fachbereichs Steuerung und Durchführung aller personalrelevanten Maßnahmen vorallem in den Bereichen Personalbetreuung und -entwicklung in enger Zusa
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Du bist als Berater für unsere Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs zuständig und bildest die Schnittstelle zur HR-Abteilung
Dein Ziel ist es gemeinsam mit uns die HR-Strategie mit de
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Ihre Aufgaben:
organisatorische Aufgaben zum gelingenden Ablauf von (inklusiven) Bildungsveranstaltungen
Seminar- und Teilnehmerverwaltung inkl. Rechnungslegung
Kommunikation mit Kunden/-innen
Ansprec
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Ihre Aufgaben:
organisatorische Aufgaben zum gelingenden Ablauf von (inklusiven) Bildungsveranstaltungen
Seminar- und Teilnehmerverwaltung inkl. Rechnungslegung
Kommunikation mit Kunden/-innen
Ansprec
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Du unterstützt unser Team im Recruiting und Bewerbermanagement.Dabei entwirfst und platzierst du Stellenausschreibungen und übernimmst die Kommunikation mit Bewerbenden sowie unseren Führungskräften.D
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Ihre Aufgaben sind u.a.:
Selbständige und eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung
Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben
Anspre
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Wir möchten gemeinsam mit Ihnen Erfolg und Wachstum für unser Unternehmen sichern und kontinuierlich ausbauen, unseren Kunden noch bessere Lösungen in der Personalberatung bieten und eine noch höhere
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WIR MACHEN. Seit 125 Jahren
Werden Sie ab 01.08.2024 Teil unseres Teams als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) in Vollzeit in Berlin.
Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden...
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Als HR Business Partner an einem Standort mit rund 100 Mitarbeitenden bist du in unserem Team für diese Aufgaben verantwortlich:Beratung der Führungskräfte, um deren HR-Bedürfnisse zu verstehen und ge
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Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen und FragestellungenBetreuung eines definierten MitarbeiterstammesUnterstützung beim Bewerbungsmanagements und Mit
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Allgemeine Büroorganisation und Unterstützung des TeamsDurchführen von BürobestellungenSchreiben von Arztbriefen, Befunden und DiktatePostbearbeitungReisebuchungenTerminverwaltung
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StammdatenpflegeDatenerfassung vertraulicher DokumentePostbearbeitungKaufmännische Sachbearbeitung
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Technische und infrastrukturelle ImmobilienbewirtschaftungGebäudeaufnahmen und regelmäßige BesucheVergabe und Überwachung von NachunternehmerleistungenBudgeterstellung und -überwachungErstellung techn
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Prüfung und Abgleich von Vertragsbeständen im SAP Beschaffung von Informationen aus Datenbanken Unterstützung und Bearbeitung von Serviceverträge im Bereich Gebäude- und SicherheitstechnikAustausch mi