Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Wuppertal - Okt. 2025

82 Jobangebote für Gleitzeit in Wuppertal

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... und externe Weiterbildungen Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle inklusive Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit und Überstundenkonto 30 Tage Urlaub Ortsungebundenes Arbeiten (z. B. Homeoffice)

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...etall NRW, Zahlung von Urlaubs-, Weihnachtsgeld Unsere wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden; Gleitzeit Betriebliche Krankenversicherung; Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge Unterstützung

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...verantwortliches Arbeiten in einem engagierten, kollegialen Team Flexible Rahmenbedingungen , z. B. Gleitzeit, Jobrad und kostenlose Parkplätze Betriebliche Gesundheitsangebote wie Betriebsarzt

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...enden Umfeld Moderne Arbeitsbedingungen mit kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten (inkl. Gleitzeit & Homeoffice-Möglichkeiten) Attraktiver Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung

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...Sozialleistungen 30 Tage Urlaub und die Option auf weitere Freistellungstage Vollzeitanstellung mit Gleitzeit bei 37,5 Wochenstunden Hauseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten Spannende

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...S-Excel Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeit 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und

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...Excel) und SAP Du arbeitest genau, zuverlässig und gerne im Team Flexibles Arbeiten: Homeoffice und Gleitzeit 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung über eigene Lernplattform

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...h der Berufsschule und Vorbereitung auf theoretische Prüfungen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem

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...en Arbeitsplatz ein helles und voll klimatisiertes Büro die Teilnahme an Team-Events Arbeitszeiten: Gleitzeit, 40 Stunden HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? DANN RUFE AN, SCHREIBE EINE MAIL ODER

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...isse 34 Urlaubstage (30 Tage + Tage zwischen Heiligabend und Neujahr sowie Rosenmontag arbeitsfrei) Gleitzeit, Überstunden können ausbezahlt oder abgefeiert werden Betriebliche Altersvorsorge,

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...arbeitergespräche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Lahres Referenznummer

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... gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift 37,75-Std-Woche 31 Urlaubstage Flexible Remote-Option Gleitzeit und Überstundenvergütung Viel Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Das

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... gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift 37,75-Std-Woche 31 Urlaubstage Flexible Remote-Option Gleitzeit und Überstundenvergütung Viel Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Das

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...h IG Metall Tarif – mit fairer Vergütung und klaren Rahmenbedingungen. Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit ohne Kernzeit und bis zu 85% Remote-Arbeit ermöglichen Ihnen maximale

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...le: Unbefristeter Arbeitsvertrag & langfristige Entwicklungsperspektiven 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit & 30 Tage Urlaub Firmenfitness-Programm & Dienstradleasing (auch E-Bike)

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

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Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Wuppertal

Wuppertal ist eine dynamische Großstadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Gelegen im Bergischen Land, erstreckt sich die Stadt entlang der Wupper und bietet eine einzigartige Mischung aus urbaner Infrastruktur und naturnaher Umgebung. Mit seiner zentralen Lage im Rhein-Ruhr-Gebiet profitiert Wuppertal von der Nähe zu wichtigen Wirtschaftszentren wie Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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