Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Ahlen - Okt. 2025
4 Jobangebote für Homeoffice in Ahlen
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...hiedenen IT-Abteilungen am Standort Bochum, um genug Zeit für die virtuellen Phasen des Studiums im Homeoffice zu haben. Für die Teilnahme am virtuellen Studium im Homeoffice bist du im Umfang
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... und attraktive Zusatzleistungen im Rahmen eines festen Arbeitsverhältnisses Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell Hohe Tariflöhne
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...ve Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Homeoffice-Möglichkeit Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in einem kollegialen
Bochum Vollzeit
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...eschäftigung in einem sehr motivierten und kollegialen Arbeitsteam Flexible Arbeitszeiten, partiell Homeoffice möglich Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und
Interessante Beiträge zu Homeoffice
 
                    Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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                    Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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                    ZEW-Studie: Homeoffice-Angebote sind nach wie vor sehr verbreitet und legen weiter zu
Die Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice sowie hybride Arbeitsmodelle erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit und werden nach einer aktuellen ZEW-Studie weiter zunehmen.
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                    Proximity Bias: Wie kann man ihn erkennen, und welche Gegenmittel gibt es?
Der Trend zu Remote Work als Arbeitsmodell ist ungebrochen. Damit verbunden ist die Zunahme einer möglichen Ungleichbehandlung von Mitarbeitern aufgrund eines Proximity Bias.
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