Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in brandenburg an der havel - Mai 2024
10 Jobangebote für Homeoffice in brandenburg an der havel
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...gaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung mit den üblichen Sozialleistungen Homeoffice Arbeitsplatz, z. B. 2 Tage/Woche, nach Vereinbarung bei einer notwendigen
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... und eine leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Homeoffice an 2 Tagen/Woche sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres
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... und eine leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Homeoffice an 2 Tagen/Woche sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres
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...- und WeiterbildungFlexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und PrivatlebenMöglichkeit von Homeoffice nach Einarbeitung Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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...tszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und FamilieEinen attraktiv ausgestatteten Arbeitsplatz und Homeoffice-Möglichkeiten Kontinuierliche Unterstützung fachlicher Weiterentwicklung und
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...svolle Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft Einen attraktiv ausgestatteten Arbeitsplatz und Homeoffice-Möglichkeit sowie eine wertschätzende und offene UnternehmenskulturEine der Aufgabe
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...Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und FamilieEinen attraktiv ausgestatteten Arbeitsplatz und Homeoffice-Möglichkeiten sowie eine wertschätzende und offene UnternehmenskulturKostenlose
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...iten in einem modernen Labor mit hochmoderner Ausstattung und einem motivierten Team. Die Arbeit im Homeoffice ist nach der Einarbeitungszeit möglich. Fortbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen
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...Arbeit an Wochenenden und FeiertagenIndividuelle Arbeitszeitregelung möglichDokumentationsarbeit im Homeoffice möglichDienstwagen zur betrieblichen NutzungEine gute strukturierte EinarbeitungEine
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...o Woche möglich)Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Option HomeofficeImmer freie WochenendenJahressonderzahlung und eine leistungsstarke betriebliche
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Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
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Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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