Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Chemnitz - Mai 2024
10 Jobangebote für Homeoffice in Chemnitz
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...tisch und einem jährlichen Gesundheitstag. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und die Möglichkeit zu Homeoffice sorgen wir dafür, dass Sie Beruf und Familienleben gut vereinbaren können.
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...Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenKitazuschussHomeoffice-MöglichkeitBetriebliche AltersvorsorgeZusatz-KrankenversicherungBetriebliches
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...eitschaft zu projektbedingten Reisen in der DACH Region, den Großteil der Arbeit können Sie aus dem Homeoffice gestaltenLust auf innovative Projekte Flexible Arbeitszeiten, ohne
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...etIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und unterschiedliche Arbeitsmodelle (Homeoffice Regelung vorhandenAustausch- und Mitwirkungsmöglichkeit in den
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...n ProjektenEigenverantwortliches Arbeiten und Freiraum für eigene IdeenFlexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice-Möglichkeit, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing,
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... Klasse B) Das bieten wir Vollzeittätigkeit mit 38,00 Std./Woche in Vertrauensarbeitszeit Tageweise Homeoffice möglich 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, Leistungsorientierter Bonus Dienstwagen
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...erfahrenes Team DU-Kultur Vollzeittätigkeit mit 38,00 Std./Woche in Vertrauensarbeitszeit Tageweise Homeoffice möglich 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, Leistungsorientierter Bonus ggf.
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...fangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in Gleitzeit mit 38-Stunden Woche Flexible Homeoffice-Nutzung entsprechend Tätigkeitsprofil 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung,
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...beitsklima Individuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlache HierarchienFlexible ArbeitszeitenHomeoffice-MöglichkeitGehaltsinformationenDas Gehalt ist abhängig von Ihrer beruflichen
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...Eine starke Unternehmensgruppe mit etabliertem Netzwerk30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie HomeofficeEine leistungsgerechte VergütungDie Zusammenarbeit in einem sympathischen und
Interessante Beiträge zu Homeoffice
Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
mehrHybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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