Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Gelsenkirchen - Mai 2024
7 Jobangebote für Homeoffice in Gelsenkirchen
Ruhrgebiet Vollzeit
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...ationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch Das hybride Arbeitszeitmodell beinhaltet eine großzügige Homeoffice-Regelung sowie flexible ArbeitszeitenUm Sie optimal in Ihrer Karrierelaufbahn zu
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....)Freiräume und die Möglichkeit, zukünftige Rahmenbedingungen aktiv mit zu gestaltenMöglichkeit vom Homeoffice aus zu arbeiten Ihr TätigkeitsfeldBeratung und (Teil-) Projektleitung zur
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...n diesen zukunftsweisenden Aufgabenfeldern weiterzubilden. 38,5 Stunden/Woche30 Tage UrlaubFlexible Homeoffice-MöglichkeitRaum für individuelle Weiterentwicklung durch unterschiedliche Trainings-
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...P und Dokumentationsprogrammen umgehen Du sprichst Englisch in einem fortgeschrittenen Maße Du hast Homeoffice Möglichkeiten Dir wird der nötige Freiraum für eigene Ideen gegebenDu kannst dich
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...ativen Branche Eine übertarifliche Bezahlung Flexible Arbeitszeiten Herausfordernde Projektinhalte Homeoffice-Möglichkeit Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Ihr
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Du analysierst den Bedarf für Cloud-Lösungen, führst Readiness Assessments durch und entwickelst Cloud-LösungsszenarienGemeinsam mit den DevOps-Teams erarbeitest du die Zielarchitektur und definierst
Kreis Kleve Vollzeit
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...bwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheFlexible ArbeitszeitenHomeoffice-MöglichkeitIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher
Interessante Beiträge zu Homeoffice
Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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