Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Leipzig - Mai 2024
7 Jobangebote für Homeoffice in Leipzig
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...rechten Gehalt zahlreiche weitere Leistungen umfasst, wie: flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Homeoffice-Möglichkeit Gleitzeit mit 38-Stunden Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr betriebliche
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...nterprise Content Management (ECM) Lösungen spezialisiert hat. Hybrides Arbeitsmodell mit 2-3 Tagen Homeoffice in der Woche Sie sind zuständig für den direkten Vertrieb der Softwarelösungen in
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... mit flexiblen ArbeitszeitenGroßer Freiraum zur Mitgestaltung und MitverantwortungMöglichkeiten für Homeoffice (2-3 Tage pro Woche)28 Tage Urlaub + bezahltes Frei an Weihnachten und
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...ft. gute Englischkenntnisse wünschenswert Flexible Arbeitszeiten und individuelle ArbeitszeitmodelleHomeoffice tageweise möglich39 Std./Woche, 24.12. und 31.12. arbeitsfreiModernes
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Du verantwortest die planmäßige Erfüllung der mit den Kunden vereinbarten Services
Du bist für die Einleitung qualitätsverbessernder Maßnahmen sowie das Managen von Eskalationen zuständigDu führst re
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Du übernimmst die Konzeption, Umsetzung und den Betrieb von kundenorientierten Cloudprojekten, -lösungen und -produkten in der Google CloudDu entwickelst Cloudinfrastrukturen und unterstützt unsere Ku
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...roßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl 100% Homeoffice-Möglichkeit nach EinarbeitungsphaseÜbernahme in FestanstellungAusbildung oder
Interessante Beiträge zu Homeoffice
Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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