Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Porta Westfalica - Nov. 2025
18 Jobangebote für Homeoffice in Porta Westfalica
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Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich Energietechnik (Solar, Wind, Infrastruktur)
Projektentwicklung von der Planung über Genehmigung bis zur Umsetzung
Technische und w
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...eltgruppe 11 TV-L /Besoldung A 11 NBesO, familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen (u. a. Homeoffice und Funktionszeit), zusätzliche Altersvorsorge über die VBL / Sonderzuwendung gem.
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...rbeitung durch ein hochmotiviertes Team, familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen (u. a. Homeoffice und Funktionszeit), zusätzliche Altersvorsorge über die VBL / Sonderzuwendung gem.
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...e Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive Direktvermittlung in ein etabliertes Unternehmen 60% Homeoffice-Anteil für maximale Flexibilität Spannende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz
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...svertrag Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Dienstwagen mit privater Nutzung Möglichkeit zum Homeoffice Dienstradleasing über JobRad Betriebliche Altersvorsorge Zugang zu einem Corporate
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...en und Kollegen Mitsprache bei Projekt- und Einsatzplanung Flexible, geregelte Arbeitszeiten – auch Homeoffice möglich Spontane und unkomplizierte Urlaubsplanung Deine Aufgaben – Technik mit
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...ung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeit (38,5h/Woche) und 30 Tage Urlaub Homeoffice Diensthandy mit privater Nutzung Angebote zur betriebliche Altersvorsorge Angebote
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...e in der Baubranche Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bis hin zur Möglichkeit des Homeoffices Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeiten sowie berufliche und persönliche
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...ngswege, auch Richtung Führung 13 Gehälter + Boni Elektro-Dienstwagen möglich Vertrauensarbeitszeit Homeoffice nach Absprache Tägliche Heimkehr Planung & Ausführung aus einer Hand Führung
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...rstützung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Moderner Büroarbeitsplatz und zudem die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Monatliche Arbeitgeberunterstützung
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...enstwagen möglich (z.B. Skoda Enyaq) – 0,25%-Versteuerung Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) mit Homeoffice-Option nach Absprache Tägliche Heimkehr – keine Wochenendpendelprojekte Eigene
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...nstwagen möglich (z.?B. Skoda Enyaq) – 0,25%-Versteuerung Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) mit Homeoffice-Option nach Absprache Tägliche Heimkehr – keine Wochenendpendelprojekte Eigene
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...rsversorgung über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), fachliche und persönliche Fortbildungsangebote, Homeoffice-Möglichkeiten, ein modernes Gesundheits- und betriebliches
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...r die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d), fachliche und persönliche Fortbildungsangebote, Möglichkeit von Homeoffice, ein modernes Gesundheits- und betriebliches Eingliederungsmanagement. Der
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...as bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten für Ihre persönliche Work-Life-Balance Homeoffice-Optionen für selbstbestimmtes Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge für Ihre
Interessante Beiträge zu Homeoffice
Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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ZEW-Studie: Homeoffice-Angebote sind nach wie vor sehr verbreitet und legen weiter zu
Die Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice sowie hybride Arbeitsmodelle erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit und werden nach einer aktuellen ZEW-Studie weiter zunehmen.
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Proximity Bias: Wie kann man ihn erkennen, und welche Gegenmittel gibt es?
Der Trend zu Remote Work als Arbeitsmodell ist ungebrochen. Damit verbunden ist die Zunahme einer möglichen Ungleichbehandlung von Mitarbeitern aufgrund eines Proximity Bias.
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