Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Villingen-Schwenningen - Juni 2024
8 Jobangebote für Homeoffice in Villingen-Schwenningen
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...besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)Unterstützung bei der Kinderbetreuung in
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...dung Bezuschussung der Verpflegung Möglichkeit zum Jobrad-Leasing 30 Tage Urlaub Möglichkeit zu 60% HomeofficeKindergartenbezuschussung (bis 150 Euro)HansefitGehaltsinformationenJe nach
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...rogrammierung in Java und SQLSie bringen gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit 80% Homeoffice pro MonatGewinnbeteiligung und LeistungsprämienCorporate BenefitsKarrierechancen mit
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...artnerschaftlicher Umgang auf AugenhöheEine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten, eine attraktiv bezuschusste Altersvorsorge sowie günstige
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...artnerschaftlicher Umgang auf AugenhöheEine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten, eine attraktiv bezuschusste Altersvorsorge sowie günstige
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...haben fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub40h Woche, Gleitzeitmodell2 Tage Homeoffice pro Woche möglichBusinessBike LeasingKindergartenzuschussCorporate
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...soft Stack vertrautSie verfügen über fließende Deutschkenntnisse 30 Tage UrlaubGleitzeitmodellHoher Homeoffice-Anteil (80-90% nach erfolgreicher Einarbeitung)Betriebliche
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...mitSie haben fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse 30 Tage UrlaubHybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice pro Woche)Bezuschussung der KantineBetriebliche AltersvorsorgeJobRadKostenübernahme
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Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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