Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in weeze - Nov. 2025
100 Jobangebote für Homeoffice in weeze
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...htung unserer neuen Standorte in Büren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, mit der Option auf Homeoffice, einen Projektmanager/Bauherrenvertreter (m/w/d) Ihr Job Strukturieren und
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...ner Work-Life-Balance. Bei uns gestaltest Du Deinen Berufsalltag selbst. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice machen’s möglich! Wer mit dem Auto kommt profitiert von kostenfreien Parkplätzen,
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...mierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Homeoffice-Möglichkeit, nach Einarbeitung 2 Tage pro Woche nach Absprache Anspruchsvolle und
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...ische Zusammenhänge Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Bis zu 3 Tag Homeoffice pro Woche (nach der Einarbeitung) Flache Organisationsstruktur und ausgezeichnetes
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...eich voranzubringen Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Bis zu 3 Tag Homeoffice pro Woche (nach der Einarbeitung) Flache Organisationsstruktur und ausgezeichnetes
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...gitalisierung und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – mit Homeoffice-Option – bis zu 57.000 € brutto p.a. Ihre Vorteile: Ein attraktives
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...eile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Urlaubsgeld Angenehme Arbeitsatmosphäre Gute
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... Klasse B erforderlich Langfristige Perspektive durch geplante Übernahme Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 4 Tage/Woche) Anspruchsvolle Projekte mit gesellschaftlicher
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...e Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere betriebliche Zuschüsse Umfangreiche Einarbeitung Homeoffice Möglichkeit Innovative Technologien und spannende Digitalisierungsprojekte
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...ervices Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice-Option (2 Tage pro Woche) 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung 30 Tage
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...rt zu arbeiten Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche
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...ojekterfolg Attraktive Mitarbeiterrabatte Flexibilität & Entwicklung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option nach der Einarbeitung Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Flexible
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...egiale Zusammenarbeit und strukturierte Einarbeitung Flexible Arbeitszeitbandbreiten und anteiliges Homeoffice möglich Moderne Systeme und kurze Entscheidungswege Ihre Aufgaben: Bereitstellung der
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... Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Qualifizierungs- und
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... Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Qualifizierungs- und
Interessante Beiträge zu Homeoffice
Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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ZEW-Studie: Homeoffice-Angebote sind nach wie vor sehr verbreitet und legen weiter zu
Die Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice sowie hybride Arbeitsmodelle erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit und werden nach einer aktuellen ZEW-Studie weiter zunehmen.
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Proximity Bias: Wie kann man ihn erkennen, und welche Gegenmittel gibt es?
Der Trend zu Remote Work als Arbeitsmodell ist ungebrochen. Damit verbunden ist die Zunahme einer möglichen Ungleichbehandlung von Mitarbeitern aufgrund eines Proximity Bias.
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