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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Manager in Ludwigsburg - Mai 2024

6 Jobangebote für HR Manager in Ludwigsburg

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...mployee Change Letters: Manage employee change letters, including salary adjustments, role changes, manager updates, and referencesAd Hoc Projects: Contribute to special projects as assigned Fluent

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Raum StuttgartSie erwartetUnbefristete Anstellung direkt bei unserem Kunden mit langfristiger PerspektiveSpannende und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden Traditionsunternehmen der Ba...

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...Abstimmung mit den Fachbereichen (inkl. Konditionen)Bereitstellung von HR-Daten und -Reportings für ManagernSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, arbeits- und tarifvertraglicher oder

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Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams Sie gewährleisten die akkurate und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnungen an Ihrem Standort Sie sorgen für di

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Hays AG

Baden-Württemberg Vollzeit

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...are Berufserfahrung im Bereich IT oder Change-Management im IT-UmfeldBerufserfahrung als IT Product Manager und Business Analyst sowie in der Leitung größerer, auch internationaler

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Hays AG

Baden-Wurttemberg Vollzeit

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Responsible for successful delivery of projects from conception to completion and hands-off to key user: planning, estimation, tracking deliverables, coordinating meetings, providing project updates t

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Jobchancen in Ludwigsburg

Ludwigsburg liegt im Bundesland Baden-Württemberg in Deutschland. Die Stadt befindet sich etwa 12 Kilometer nördlich von Stuttgart. Ludwigsburg ist von einigen größeren Städten umgeben, darunter Stuttgart, Heilbronn, Pforzheim und Esslingen. Die Einwohnerzahl von Ludwigsburg beträgt ungefähr 92.000. Ein bekanntes Wahrzeichen der Stadt ist das Ludwigsburger Schloss, eines der größten Barockschlösser Deutschlands. Das Schloss zieht jährlich viele Besucher an und ist ein beliebtes Ausflugsziel.
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Karriere für HR Manager

Ein HR Manager agiert als zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmen und Mitarbeitern. Er gestaltet die Personalstrategie, überwacht das Personalwesen und sorgt für effektive Mitarbeiterbindung. Die Optimierung von Stellenangeboten und Jobangeboten liegt in seiner Verantwortung, um qualifizierte Talente anzuziehen.
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