Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources in Köln - Mai 2024
118 Jobangebote für HR Human Resources in Köln
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Ansprechpartner und Dienstleister in allen HR relevanten Themen für die Mitarbeitenden an beiden Krefelder Standorten Bearbeitung und Abwicklung aller operativenTätigkeiten von Eintritt bis Austritt E
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Verantwortung für die ordnungsgemäße und pünktliche Abwicklung der Entgeltabrechnung von MitarbeiternErstellung von Lohn- und GehaltsabrechnungenÜberprüfung der Sozialversicherungsbeiträge und Lohnste
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Steuerung und strategische Planung für die Bereiche Produktion, Technik, Qualität und ITÜberprüfung und Genehmigung von Budgetausgaben in Abstimmung mit der GeschäftsführungKontrolle von Arbeits- und
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Betreuung der Mitarbeitenden & Führungskräfte in allen operativen HR-ThemenSteuerung der HR Administration: von der Einstellung bis zum AustrittPflege und Überwachung des Zeiterfassungsprogramms A
Märkischer Kreis Vollzeit
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Sie sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten ThemenSie führen vorbereitende Tätigkeiten in der Lohn- und GehaltsabrechnungSie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in persona
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Verwaltung und Pflege der Personalakten und HRIS-AufzeichnungenEingabe aller HR-Daten in SAP - primär für Neueinstellungen, Personaländerungen und KündigungenDurchführung der Mitarbeitereinführungen b
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Durchführung der Tätigkeiten der vorbereitenden Lohnabrechnung in SAP Mitarbeiterbetreuung eines festen MitarbeiterkreisesDurchführung des BescheinigungswesensKommunikation mit Ämtern und BehördenKont
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Koordinierung des Sicherheitszugangs und der Kundenrabatte in Zusammenarbeit mit der Gebäudeverwaltung
Ordnung im Büro halten und sicherstellen, dass es vollständig ausgestattet ist - Schreibwaren, Ca
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Eigenverantwortliche und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Stammdatenpflege Umsetzung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Korrespondenz und Kommunikation mit Krank
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Betreuung und Beratung von allen Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitwirkung und Durchführung von Personalmaßnahmen Durchführung von
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Verantwortung und Durchführung der ZeiterfassungPersonalverwaltung wie z.B. Anlegen und Pflege der Personalakten sowie Sicherstellung des BescheinigungswesensAnsprechpartner für die Mitarbeiter in den
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Betreuung eines definierten BetreuungskreisesUmsetzung von personellen Einzelmaßnahmen wie z.B. Eintritte, Austritte, Versetzungen und Umgruppierungen für die Mitarbeiter im definierten Betreuungskrei
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Durchführung der Entgeltabrechnung ggf. standortübergreifend in Deutschland unter Berücksichtigung der Tarifverträge und BetriebsvereinbarungenZeiterfassung und Pflege der StammdatenAnsprechpartner/in
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Vollumfängliche Rekrutierung und Einsatz von Fachkräften für KundenprojekteGesprächskoordination und Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Telefoninterviews mit KandidatenRecherche und Auswahl von S
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Erstellung der Personalbedarfsplanung, u.a. Analyse und Überwachung des PersonalbudgetsMitarbeit bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung und Forecasts
Verantwortung für das HR-Berichtswesen inkl. la