Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources in Münster - Mai 2024
24 Jobangebote für HR Human Resources in Münster
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Ihre Aufgaben:
Identifizierung von Innovationsmöglichkeiten: Proaktives Suchen und Erkennen von Innovationsmöglichkeiten im GesundheitswesenMonitoring von Innovationsprojekten: Kontinuierliche Überwac
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Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Vertriebsgebietes in der Region Nord-Ost.Akquise von Neukunden und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen im Bereich der Mess-, Steuerungs- u
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Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Vertriebsgebietes in Baden-WürttembergAkquise von Neukunden und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen im Bereich der Mess-, Steuerungs- und
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Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Vertriebsgebietes in Nordrhein-Westfalen.Akquise von Neukunden und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen im Bereich der Mess-, Steuerungs- u
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Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Vertriebsgebietes in Baden-Württemberg.Akquise von Neukunden und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen im Bereich der Mess-, Steuerungs- und
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Entwicklung von funktionaler- und crossfunktionaler Lernreihen für Führungskräfte und Mitarbeitende
Entwicklung einer gesamthaften und modernen Lernkultur
Identifizierung und Übersetzung von Skill-Gap
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Lead and coordinate cross-functional IT project teams for HR Digital TechnologyUse best practice project management methodologies (waterfall and agile) to ensure timely and full delivery of customer r
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Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Führungskräfte- und Talententwicklung
Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Führungskräfte- oder Talententwicklung sowie die Beratung und
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Löt-ArbeitenStecken und verbinden von BauteilenFertigen von PrüfprotokollenDurchführung der Endkontrolle von Messgeräten und ZubehörFehlersuche
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Sie übernehmen die technische und kaufmännische Planung und Leitung von Projekten Sie sind für die Überwachung und Einhaltung der Kosten, Termine, Qualität und Arbeitssicherheit zuständig Sie sind zuv
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Sie sind als Haustechniker bzw. Hausmeister (m/w/d) in einem festen Kundenobjekt eingesetzt Sie bedienen und betreiben gebäudetechnische Anlagen Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durch
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Du übernimmst die Betreuung, Wartung und Instandhaltung unserer in Dortmund entwickelten und produzierten Gasmess- und GaswarngeräteFehlersuche, Fehlerbehebung und Anpassung von AnlagenDu garantierst
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Planung kundenspezifischer GaswarnanlagenErstellung projektspezifischer Unterlagen (Anlagendokumentation)Elektrokonstruktion (Schaltschrankbau)Erstellung der zugehörigen SchaltpläneTechnischer Support
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Vorbereitung des LötpastendruckersRüstung der BestückungsmaschinenBegleiten des Lötprozesses in der DampfphaseOptische Inspektion (AOI) der bestückten LeiterplattenNacharbeit von BestückungsfehlernSch
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Sie unterstützen die Kunden in kaufmännischen und technischen Belangen.
Interessante Beiträge zu HR Human Resources
Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen
Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.
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Jedes Unternehmen benötigt jemanden, der sich um Personalangelegenheiten kümmert - ganz unabhängig von der Größe. Mitarbeiter müssen durch Recruiting gefunden und eingestellt werden, Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemacht werden und Mitarbeiter brauchen einen Ansprechpartner für Fragen zu diesem Gebiet. Das Personalmanagement ist damit ein sehr umfangreiches Feld. Nähere Informationen darüber erhalten Sie hier.
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Als HR Business Partner ist man direkt in das Geschehen am Arbeitsplatz involviert. Die Abkürzung 'HR' steht für human resources. Diese menschlichen Ressourcen sind die Angestellten eines Unternehmens. Ein HR Business Partner arbeitet eng mit den Mitarbeitern und den Führungskräften zusammen. Das Personalmanagement ist die Basis seiner beruflichen Tätigkeit.
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