Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources in Neuss - Mai 2024

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Erstansprechpartner für allgemeine Anfragen im Bereich Empfang und VerwaltungEmpfang von Besuchern und Gästen des HausesAllgemeine VerwaltungsaufgabenVerwaltung der eingenommenen GeldbeträgeAdministra

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Unterstützen aller administrativen und operativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung, von der Einstellung bis zum Austritt, z. B. Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, HR-Dokumenten, A

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Sie bearbeiten eigenständig sämtliche Personalprozesse (z.B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte, etc.) rund um den Employee Life CycleNeben der Datenerfassung in VEDA- Payroll und VEDA- Horizon be

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Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung sowie die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit dem webbasierten Personalabrechnungssystem LOGA für 140 MitarbeiterSi

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Ansprechpartner und Dienstleister in allen HR relevanten Themen für die Mitarbeitenden an beiden Krefelder Standorten Bearbeitung und Abwicklung aller operativenTätigkeiten von Eintritt bis Austritt E

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Sie übernehmen den Empfang und die Betreuung von Patienten, dazu gehört u. a. deren Aufnahme bzw. Verwaltung in unserer Praxissoftware Sie sind verantwortlich für die Dokumentation von erbrachten Leis

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Verantwortung für die ordnungsgemäße und pünktliche Abwicklung der Entgeltabrechnung von MitarbeiternErstellung von Lohn- und GehaltsabrechnungenÜberprüfung der Sozialversicherungsbeiträge und Lohnste

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Steuerung und strategische Planung für die Bereiche Produktion, Technik, Qualität und ITÜberprüfung und Genehmigung von Budgetausgaben in Abstimmung mit der GeschäftsführungKontrolle von Arbeits- und

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Prüfung und Erfassung der eingehenden Verträge und PersonalunterlagenErstellen von Bescheinigungen und AustrittspapierenKorrespondenz mit Krankenkassen und Behörden Prüfung und Erfassung von Abrechnun

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Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des Recruiting- und Onboarding-ProzessesEigenständige Weiterentwicklung des Vertrags- und DokumentenmanagementsErgänzende Ansprechperson für Geschäftsführ

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Selbstständige, eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit der dafür notwendigen Datenpflege in SAP HR für einen definierten MitarbeiterbereichEigenvera

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Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen (20-25 Stunden)Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterstamm im Tarifbereich in allen Belangen der EntgeltabrechnungDabei verantworten Sie die fach- und termin

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Durchführung der Tätigkeiten der vorbereitenden Lohnabrechnung in SAP Mitarbeiterbetreuung eines festen MitarbeiterkreisesDurchführung des BescheinigungswesensKommunikation mit Ämtern und BehördenKont

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Koordinierung des Sicherheitszugangs und der Kundenrabatte in Zusammenarbeit mit der Gebäudeverwaltung Ordnung im Büro halten und sicherstellen, dass es vollständig ausgestattet ist - Schreibwaren, Ca

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Du betreust ca. 200 Mitarbeiter aus dem vorrangig kaufmännischen Bereich in allen Belangen, vom Onboarding bis zum AustrittDu organisierst und steuerst ProjekteDu kontrollierst die monatliche Entgelta